Les ressources humaines jouent un rôle crucial dans toute entreprise. Recrutement, formation, gestion des carrières... Ce secteur varié et stimulant est en pleine expansion ! Si vous venez de valider votre Bachelor en Ressources Humaines chez MBway, ou si vous envisagez de suivre cette voie, vous vous demandez sûrement quels métiers s'ouvrent à vous.
Dans cet article, nous vous présentons les 5 métiers les plus recherchés et accessibles avec un diplôme de niveau Bac+3.
Le top 5 des métiers qui recrutent en Ressources Humaines
1. Chargé(e) de recrutement : à la recherche des talents
Le chargé de recrutement est chargé de trouver les meilleurs profils pour l'entreprise. Il participe à tout le processus de recrutement, depuis la création et la publication des annonces jusqu'à la sélection des candidats et la conduite des entretiens. Ce poste exige un excellent relationnel et une capacité à bien évaluer les compétences des candidats.
Pourquoi ce métier est-il intéressant ? En tant que chargé de recrutement, vous devenez un expert dans l'identification des talents qui feront la différence. Vous veillez à ce que les besoins de l'entreprise soient en adéquation avec les compétences des candidats. C'est un métier stratégique dans la gestion des équipes. Ce poste peut mener à des responsabilités plus importantes, telles que Responsable Recrutement ou Consultant RH. C'est un excellent point de départ pour une carrière dans les RH.
Compétences clés :
• Très bon relationnel et capacité d'écoute
• Évaluation des profils
• Maîtrise des outils de sourcing et plateformes de recrutement
2. Assistant(e) RH : le soutien administratif essentiel
L'assistant RH est le soutien incontournable de l'équipe des ressources humaines. Il s'occupe de la gestion administrative des collaborateurs, de la rédaction des contrats à la gestion des congés, en passant par les démarches administratives. Ce poste polyvalent est parfait pour ceux qui aiment travailler sur des tâches variées tout en ayant un contact humain.
Accessible après un Bachelor RH, ce poste vous donnera une vue d'ensemble des fonctions RH et vous permettra de toucher à de nombreux aspects de la gestion du personnel. Vous pourrez également participer à la préparation de la paie, ce qui vous permettra de développer des compétences en droit social et en gestion de paie.
Avec de l'expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable RH ou vous spécialiser dans la gestion de la paie.
Compétences clés :
• Organisation et rigueur
• Connaissance du droit du travail
• Maîtrise des outils bureautiques et RH
Si vous avez commencé votre parcours chez MBway avec le Bachelor Open, puis choisi de vous spécialiser en Ressources Humaines en troisième année, vous aurez déjà acquis des compétences transversales en économie, juridique, communication et relation client. Cette approche progressive vous permet de vous orienter à votre rythme vers les aspects que vous souhaitez approfondir.
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3. Gestionnaire de paie : l’expert des fiches de paie
Le gestionnaire de paie est souvent sous-estimé, mais il joue un rôle clé dans l’entreprise. Établir les fiches de paie, calculer les cotisations sociales et gérer les déclarations sont ses principales missions. Il veille à ce que chaque employé reçoive sa rémunération dans les délais, sans erreur.
Si vous aimez les chiffres, que vous êtes rigoureux et capable de gérer des réglementations complexes, ce poste est fait pour vous. Même si la paie est de plus en plus automatisée en 2024, la dimension humaine reste cruciale pour résoudre les anomalies et conseiller les salariés sur leur rémunération.
Avec l'expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable Paie ou devenir Consultant Paie.
Compétences clés :
• Maîtrise des logiciels de paie
• Connaissance du droit social
• Sens de la confidentialité
4. Chargé(e) de formation : le développeur de compétences
Le chargé de formation conçoit et met en œuvre des programmes de formation pour les salariés. Il identifie les besoins, sélectionne les prestataires et suit les progrès des employés. Dans un environnement en constante évolution, la formation continue devient essentielle.
Si vous aimez gérer des projets, animer des sessions et accompagner les salariés dans leur montée en compétences, ce métier est fait pour vous. Vous devrez également rester à l’affût des tendances du marché pour proposer des formations pertinentes.
Avec de l’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes comme Responsable Formation ou Responsable du Développement des Compétences.
Compétences clés :
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Organisation et coordination
• Animation de formations
5. Talent Acquisition Specialist : l’expert du recrutement pointu
Le Talent Acquisition Specialist est un expert du recrutement, mais il se concentre sur des profils spécifiques à haute valeur ajoutée, souvent dans des secteurs comme le digital, la finance ou l’ingénierie. Contrairement au chargé de recrutement, il s’intéresse à des postes techniques et stratégiques. Si vous aimez le recrutement et souhaitez approfondir vos connaissances dans un secteur de pointe, ce poste est idéal. Vous devrez attirer les meilleurs talents avec des stratégies de marque employeur bien pensées.
Compétences clés :
• Expertise dans des secteurs spécifiques
• Capacité à créer un réseau et gérer des relations avec des talents
• Connaissance des nouvelles techniques de recrutement
Se professionnaliser avec MBway
Le secteur des ressources humaines offre une multitude de métiers passionnants et variés, et un Bachelor RH vous ouvre de nombreuses portes. Que vous souhaitiez devenir chargé de recrutement, assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de formation ou Talent Acquisition Specialist, vous trouverez sûrement une voie qui vous correspond.
Chez MBway Lyon, notre Bachelor Ressources Humaines vous prépare à ces métiers grâce à une formation professionnalisante en alternance. En choisissant notre école de commerce, vous profiterez d’une pédagogie active basée sur des Business Games, des études de cas réels et des séminaires animés par des professionnels du secteur.
Vous voulez en savoir plus ? Contactez notre campus de Lyon et rejoignez-nous pour construire votre avenir dans les ressources humaines !
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