Les vidéos Fast & Curious sont un format d’interview ludique et ultra-rapide, où l’on pose des questions binaires pour révéler de manière spontanée la personnalité ou les préférences des interlocuteurs.
Vous avez déjà découvert, dans notre précédent article “Vidéo Fast & Curious : valorisez vos collaborateurs”, comment utiliser ce format Fast & Curious pour donner un coup de peps à votre communication. Aujourd’hui, nous allons plus loin en vous proposant 60 idées de questions entièrement basées sur le choix entre deux options. Cette approche rapide et spontanée séduira vos collaborateurs, vos étudiants ou vos clients, et suscitera des réponses toutes plus drôles et authentiques les unes que les autres.
Chez MBway, école de commerce et de management à Lyon, nous sommes convaincus de l’importance de l’innovation en communication. Dans le cadre de notre MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale en alternance, nous encourageons nos étudiants à expérimenter ces formats ludiques, parfaits pour créer du lien, capter l’attention et faire passer un message. Laissez-vous inspirer par les thématiques suivantes pour interviewer vos collaborateurs et créer du contenu engageant !
1. Questions brise-glace pour démarrer en douceur
Croissant ou pain au chocolat ?
Thé ou café ?
Soirée Netflix ou samedi soir entre amis ?
Matinal ou couche-tard ?
LinkedIn ou Instagram ?
Team PC ou Mac ?
Plutôt mail ou appel direct ?
Voiture ou transport en commun ?
Playlist perso ou radio pour bosser ?
Déjeuner en solo ou en bonne compagnie ?
Ces questions brise-glace aident à détendre l’atmosphère et dévoilent de petites habitudes amusantes. Elles sont idéales pour commencer en légèreté.
2. Questions autour de la vie en entreprise
Télétravail ou open space ?
Pause déjeuner au restaurant ou lunch-box au bureau ?
Réunion en présentiel ou visioconférence ?
Bureau rangé ou petit bazar organisé ?
Bosseur ou rêveur ?
Casque ou écouteurs ?
Afterwork au bar ou team-building sportif ?
En avance ou en retard ?
Horaires fixes ou flexibles ?
Tenue décontractée ou costume-cravate ?
Ces dilemmes révèlent la culture d’entreprise et les préférences de chacun en milieu pro. C’est un moyen simple d’en apprendre plus sur le style de travail et les habitudes de vos collaborateurs.
3. Questions pour découvrir la personnalité
Film d’action ou comédie romantique ?
Livre papier ou e-book ?
Télévision ou cinéma ?
Grand voyageur ou casanier assumé ?
Sport individuel ou sport d’équipe ?
Rock ou hip-hop ?
Dîner aux chandelles ou street-food entre amis ?
Argent ou pouvoir ?
Plutôt introvertie ou extravertie ?
Mer ou piscine ?
Avec ces questions, vous explorez les traits de caractère de vos collaborateurs tout en restant dans la détente. Vous créez ainsi un portrait plus humain de la personne interviewée.
4. Questions pour un marketeur
Réseaux sociaux ou e-mailing ?
Liker ou commenter ?
Acquisition ou fidélisation ?
Instagram ou TikTok ?
Com’ ou comm ?
En interrogeant un marketeur avec ce genre de questions, vous explorerez son approche pour toucher la bonne audience, l’équilibre entre créativité et analyse, et les canaux de communication qu’il privilégie pour booster la visibilité de la marque.
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5. Questions pour un chef d’entreprise
Leader ou manager ?
Décisions en solo ou concertation avec l’équipe ?
Croissance rapide ou développement long terme ?
Focus marché local ou ambition internationale ?
Employee first ou le client est roi ?
Ces dilemmes permettent de mettre en lumière la vision stratégique du dirigeant : la manière dont il ou elle gère la prise de risques, le développement et la dynamique d’innovation de l’entreprise.
6. Questions à poser à un comptable
Tableau Excel ou logiciel de compta ?
TTC ou hors taxe ?
Erreur de 1 € dans le bilan : panique à bord ou calme olympien ?
Papier ou dématérialisé ?
Analyse des coûts ou factures ?
Ces questions aident à comprendre comment le comptable aborde la gestion financière de l’entreprise.
7. Questions à poser à un commercial
Conquête de nouveaux marchés ou fidélisation des clients ?
Préparation ou improvisation ?
Objectifs ambitieux ou raisonnables ?
Visioconférence ou déplacements sur le terrain pour négocier ?
Chemise ou T-shirt ?
Ces questions révèlent la façon dont un commercial aborde la prospection, la négociation, la relation client ainsi que son quotidien.
8. Questions fun et décalées pour terminer en beauté
Batman ou Superman ?
Fin du monde : camping sauvage ou bunker high-tech ?
Travailler sur une île paradisiaque ou dans un gratte-ciel new-yorkais ?
Saut en parachute ou plongeon sous-marin ?
Mario Kart ou escape game ?
Couette ou drap ?
Pizza sucrée ou gaufre salée ?
Vivre sans téléphone ou sans internet ?
Machine à remonter le temps ou pouvoir lire dans les pensées ?
Organiser un concert au bureau ou une compétition de danse ?
Ces questions amusantes clôturent l’interview avec légèreté. L’occasion de faire sourire votre public et de mieux cerner la facette la plus ludique de vos collaborateurs.
Maintenant que vous disposez de 60 idées de questions pour alimenter vos vidéos Fast & Curious, vous avez toutes les cartes en main pour renforcer votre communication et valoriser vos collaborateurs. N’oubliez pas que l’efficacité de ce format repose sur la spontanéité et la sincérité : encouragez vos interlocuteurs à répondre du tac au tac, sans trop de préparation, pour plus d’authenticité.
Chez MBway, école de commerce à Lyon, nous croyons au pouvoir de la créativité et de l’innovation pour faire rayonner votre marque ou votre entreprise. Notre MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale vous accompagne justement dans le développement de ces compétences.
Que vous soyez un étudiant intéressé par les domaines du marketing et de la communication ou un professionnel en reconversion, contactez les conseillers MBway pour découvrir comment nous pouvons vous aider à relever les défis du digital, en alliant théorie et pratique. Ce Bac+5 en alternance vous donne les clés pour devenir un manager expert en stratégie marketing et communication digitale. Alors, prêt à tenter l’aventure MBway Lyon ?
