Dans un monde entrepreneurial, toujours plus concurrentiel, il est essentiel de se démarquer lors de vos entretiens. Ce moment doit être pour vous une occasion de démontrer votre intérêt pour le poste et de convaincre votre interlocuteur que vous êtes le candidat idéal. Faire preuve de motivation avant, pendant et après un entretien est primordial pour décrocher le poste convoité. La motivation est souvent un critère décisif pour les recruteurs, car elle reflète votre enthousiasme, votre détermination ainsi que votre désir de réussir dans cette entreprise. Cependant, il est parfois difficile de savoir comment démontrer sa motivation. Mais alors quels sont les signaux auxquels les recruteurs sont attentifs ? Notre école de commerce et de management vous présente quelques signes qui démontrent efficacement votre motivation et permettent à un recruteur de la remarquer lors de vos entretiens.
1 - Venir préparer à votre entretien
Aux yeux des recruteurs, un candidat motivé se distingue par une préparation minutieuse. Ainsi, quelques détails peuvent faire la différence. Par exemple, apporter votre CV et tout autre document pertinent peut être déterminant. Par exemple, élaborer un portfolio présentant quelques-uns de vos projets en lien avec le poste à pourvoir mettra en valeur votre profil et montrera que vous vous intéressez et vous engagez pour le poste. En effet, une préparation rigoureuse avant un entretien démontre à votre recruteur potentiel que vous êtes sérieux et motivé.
2 - Rechercher des informations sur la société avant un entretien
Il est difficile de prouver son intérêt et sa motivation à rejoindre une entreprise si vous vous présentez à un entretien en ayant les mains dans les poches. Malheureusement, encore de nombreux candidats commettent encore cette erreur, ce qui peut être rédhibitoire aux yeux des recruteurs. La préparation à un entretien ne se limite pas à répéter les réponses aux questions courantes. Une préparation efficace nécessite une connaissance approfondie de la compagnie auprès de laquelle vous postulez et pour cela, il est indispensable de rechercher des informations sur la société avant votre entretien. Pour ce faire, consultez par exemple, le site internet de la structure, parcourez ses pages sur les réseaux sociaux et renseignez-vous également sur ses valeurs et ses ambitions. Si vous êtes bien informé sur les activités de celle-ci, ses projets ainsi que le marché dans lequel elle évolue, vous pourrez répondre avec assurance aux questions du recruteur et présenter votre motivation de manière convaincante. Le but dans cette démarche est de montrer au recruteur que vous avez pris des initiatives pour vous renseigner sur cette dernière en amont.
3 - Être capable de faire un lien entre son parcours et le poste à pourvoir
Une bonne préparation à un entretien témoigne de votre engagement et de votre énergie à rejoindre une entreprise. Cela implique non seulement une bonne connaissance de la société, mais aussi une compréhension approfondie de son offre pour le poste à pourvoir. Néanmoins, en tant que candidat vous devez faire plus que lire linéairement cette offre. Par exemple, vous ne devez pas uniquement vous contenter de paraphraser cette annonce lorsque le recruteur vous demande de préciser les raisons pour lesquelles vous avez été attiré par celle-ci. Ce que les recruteurs apprécient en général, ce sont les candidats capables de parler spontanément de leurs compétences en lien direct avec le poste à pourvoir. Vous devez alors expliquer ce dont vous êtes capable pour contribuer au développement de la société et de votre future équipe. Cela implique également de mettre en avant ses expériences professionnelles passées, les compétences spécifiques développées et la manière dont elles sont pertinentes pour le poste.
4 - Avoir une attitude enthousiaste et proactive
Lorsque vous êtes enthousiaste pour un poste, cela se voit. Vous parlez avec vivacité et communiquez clairement votre enthousiasme pour le poste à pouvoir. Vous pouvez par exemple, parler de vos projets professionnels ainsi que vos ambitions au sein de cette dernière. Montrez également votre motivation en parlant de projets que vous avez déjà menés à bien ou encore de réussites professionnelles dont vous êtes fier. Cela démontrera votre détermination à obtenir le poste que vous convoitez. Ainsi, cette attitude positive peut donc fortement influencer le résultat de votre entretien. Si vous êtes souriant et ouvert à la discussion, vous démontrerez en plus votre professionnalisme.
Après votre entretien, vous avez encore la possibilité de prouver votre motivation. Les recruteurs apprécient particulièrement que les candidats les remercient pour le temps consacré en entretien et en réaffirment leur intérêt pour le poste. Si vous agissez de manière proactive en envoyant un e-mail résumant votre entretien ou en confirmant simplement votre motivation et votre intérêt en quelques lignes, vous donnerez alors un signe fort de votre engagement. En résumé, il ne faut pas hésiter à relancer votre recruteur après votre entretien pour savoir où en est votre candidature.
5 - Ne pas en faire trop
Pendant une procédure de recrutement, il est essentiel pour un candidat de démontrer sa motivation. Toutefois, il est tout aussi important de ne pas en faire trop, car cela pourrait donner une impression de manque de naturel et authenticité. Pour éviter ces pièges, il y a certains comportements à éviter absolument. Pour commencer, il ne faut pas essayer de cocher toutes les cases à tout prix, au risque de ne plus être soi-même. De même, une confiance en soi exagérée peut jouer contre le candidat et le rendre arrogant. De même, prétendre avoir réponse à tout peut paraître artificiel et malhonnête. Il est également déconseillé de chercher à établir un contact direct avec la direction de la société, car cela peut être perçu comme intrusif et malvenu. Enfin, des relances quotidiennes pour se renseigner sur votre statut de candidature peut être interprété comme un acharnement et laisser une impression négative.
La motivation est un facteur clé pour réussir vos entretiens. En résumé, prouver votre motivation est un art subtil qui nécessite un seul ingrédient : votre authenticité. Si vous êtes au bon endroit, vous saurez parfaitement le manifester avec les bons comportements ! En montrant que vous êtes bien préparé, proactif, mais également fier de vos réalisations passées, vous pourrez parfaitement convaincre votre recruteur que vous êtes le candidat idéal au poste à pouvoir. Chez MBway Lyon, nous croyons au caractère indispensable de ces qualités et nous nous engageons à vous préparer au mieux à vos futurs entretiens à travers nos programmes de formation en alternance, conçus pour vous apporter les compétences nécessaires afin de pouvoir exceller dans votre future carrière professionnelle.