Les Ressources Humaines
Au sein d’une entreprise, on trouve le service Ressources Humaines.
Il couvre de multiples aspects, tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure du service RH varie en fonction de la taille et du secteur de l’entreprise. La gestion des ressources humaines peut se réaliser de différentes façons, en gestion interne ou en gestion externe avec un cabinet spécialisé. La stratégie de gestion des ressources humaines doit être efficace et efficiente pour recruter de nouveaux talents, mais surtout pour fidéliser les salariés actuels.
Quelle est la définition ?
Le service ressources humaines prend part à de nombreuses missions :
- La gestion de la paie
- Les aspects juridiques
- Les contrats de travail
- La gestion des carrières
- La gestion des compétences et des performances
- Le management des ressources humaines
- Le recrutement
- La formation
Pour travailler dans ce milieu, il faut être rigoureux mais aussi à l’écoute et attentif.
Voici des exemples de métier dans les ressources humaines :
- Directeur des ressources humaines
- Assistant RH
- Responsable du recrutement
- Chargé de formation Gestionnaire de paie
- Auditeur social
Pour plus d'informations, découvrez nos fiches métiers
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