Nos étudiants en MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat et en MBA Management Ressources Humaines ont eu 4 minutes pour convaincre un jury ! Ils ont relevé ce défi dans le cadre du Pitch Battle, un challenge national. Le thème abordé lors du pitch doit être en lien avec des problématiques et/ou débats liés à leur spécialité. La particularité de ce défi c’est qu’ils sont en binôme.
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Objectifs du Pitch Battle MBway
Ce challenge permet aux étudiants de développer leurs compétences en communication. Ils apprennent à structurer un discours percutant dans l’objectif de convaincre l’assemblée. Ils travaillent leur aisance à l’oral et la gestion du stress.
Le Pitch Battle favorise l’esprit d’équipe. Afin de construire leur discours, le binôme doit proposer des arguments pertinents. Ils doivent se répartir la parole de manière égale tout en proposant une prestation dynamique.
Ce défi, pour les étudiants de MBway Laval, permet d’utiliser les compétences apprises durant leurs modules de cours.
Le sujet des finalistes de MBway Laval
Nos deux finalistes, Capucine Crampond et Laura Guillois, en MBA Management des Ressources Humaines, se sont interrogées sur la question de savoir si l’IA allait remplacer la fonction RH lors de leur pitch.
L’Intelligence Artificielle permet d’automatiser des tâches. Elle est de plus en plus utilisée dans ce sens. Elle gère des tâches répétitives comme les contrats, les plannings… Les ressources humaines évoluent avec le temps. Le métier passe d’une fonction purement administrative à un rôle stratégique et humain pour les entreprises. Selon une étude, la pratique l’IA, dans son quotidien, permet de gagner en productivité jusqu’à 40%.
L’IA a certaines limites. Elle reste un robot, elle manque d’empathie et donne des décisions froides et mécaniques. Concernant l’éthique, pouvons-nous vraiment confier à l’IA des décisions humaines comme les licenciements ou un accompagnement personnalisé ?
L’Intelligence Artificielle est donc un outil et non un remplaçant de la fonction RH. L’humain reste indispensable dans la gestion des émotions et les relations professionnelles.
Le retour de nos 2 finalistes
Laura Guillois et Capucine Crampond, nos étudiantes en MBA Management des Ressources Humaines sont revenues sur leur expérience.
Elles ont décidé d’axer leur pitch sur le thème de L’IA car c’est un sujet d’actualité qui interroge sur l’avenir de leur profession. Elle voulait se rassurer et rassurer les autres.
Les deux étudiantes ont pitché devant plusieurs auditoires : leurs camarades le campus MBway et devant un amphithéâtre complet à Montpellier lors de la finale nationale.
Elles sont ravies d’avoir vécu cette expérience enrichissante. Lors de la finale, elles ont pu converser avec les autres campus et avoir des échanges constructifs. « Il y avait une réelle bienveillance. »
De nouvelles compétences développées
Le Pitch Battle leur a permis d’apprendre à gérer leur stress. Elles ont appris à gérer leur présence sur scène et à occuper l’espace. Laura et Capucine ont pris confiance en elles. Des compétences qui leur serviront dans leur quotidien de RH.
Le Pitch Battle a été une aventure humaine et professionnelle très enrichissante, leur permettant de progresser sur le plan personnel et de mieux comprendre l’importance des soft skills dans leur futur métier.
Si pour toi formation rime avec challenge et dépassement de soi, MBway Laval, l’école de management, est l’école qu’il te correspond !
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