MBway Grenoble vous donne quelques pistes d'amélioration pour réaliser un CV aux petits oignons
Un titre précis
Il devra être clair et compréhensible. Le recruteur doit rapidement pouvoir rattacher votre cv à une offre d'emploi sans avoir à fournir trop d'efforts.
Développer la partie "compétences"
La section « compétences » permet de synthétiser ce que vous avez appris durant votre formation et vos expériences professionnelles. Vous pouvez par exemple y lister vos aptitudes techniques : la maîtrise de certains logiciels ou d’outils par exemple, le tout étant de communiquer sur votre savoir-faire.
Insérer du vocabulaire technique et des mots clés
Utiliser les bons mots-clés relatifs au poste pour lequel vous postulez peut avoir un impact sur la visibilité de votre CV. Certaines entreprises, cabinets de recrutement, ou même LinkedIn, utilisent des algorithmes ou des plateformes qui trient automatiquement les CV en fonction des mots clés qui le compose, d'où la nécessité de prêter attention à ce genre de détails.
Ajouter une section intérêts
La section “Intérêts” en bas de CV permet de dévoiler votre personnalité et votre originalité, au-delà de vos compétences professionnelles. Dans un monde dans lequel l’humain prend de plus en plus de place et dans lequel entreprises comme candidats cherchent avant tout une cohérence en termes de valeurs, vos loisirs et passions peuvent faire la différence.
Un visuel accrocheur
Au-delà d'être lisible, un CV doit marquer les esprits, il doit donc être visuellement accrocheur de par la police, la mise en page ou le choix de couleurs. Vous trouverez de nombreux templates disponibles gratuitement sur Canva.
