Lorsque vous postulez pour une offre d'alternance, vous demandez-vous ce que recherche réellement le recruteur ?
Sachez que vous n'êtes pas les seuls ! En effet, malgré des offres détaillées, avec des listes de compétences et aptitudes, il est parfois compliqué de savoir quelles sont les attentes des recruteurs et comment se démarquer. Il y a plusieurs paramètres à prendre en compte, MBway Grenoble vous détaille les plus importantes :
Compétences professionnelles
- Compétences et expérience : Les recruteurs cherchent généralement des candidats qui ont les compétences et l'expérience nécessaires pour effectuer le travail. Si en revanche, vous n'avez pas toutes les compétences requises, n'hésitez pas à mettre en avant ce que vous savez faire et montrer votre motivation pour apprendre ce que vous ne maitrisez pas. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation mettent en avant vos compétences et votre expérience de façon pertinente pour le poste que vous visez. Pour réaliser un cv percutant, découvrez nos conseils ici !
- Références : Les recruteurs peuvent demander des références pour confirmer votre expérience et vos compétences. Assurez-vous d'avoir des références solides et pertinentes à portée de main pour les fournir en cas de besoin.
Compétences personnelles
- Aptitudes et traits de personnalité : Les recruteurs cherchent également des candidats qui ont les bonnes aptitudes et les bons traits de personnalité pour le poste. Par exemple, si le poste nécessite des compétences en communication et en travail d'équipe, assurez-vous de mettre en avant ces compétences dans votre CV, mais aussi de savoir les argumenter et détailler à l'aide d'exemples concrets.
- Comportement professionnel : Au-delà de votre expérience, les recruteurs cherchent des candidats qui ont un comportement professionnel et respectueux. Assurez-vous d'être ponctuel, de bien vous habiller pour l'entretien, d'avoir une attitude positive et de répondre de manière professionnelle aux questions.
- Vos passions et activités extra professionnelles : pour faire la différence, ne négligez pas les expériences que vous pourriez acquérir en dehors du cadre professionnel. Vous êtes capitaine d'une équipe de foot ? Cela montre que vous savez manager et que vous êtes apte à travailler en équipe. Vous faites de la boxe à bon niveau ? Vous saurez donc gérer le stress et la pression. Vous aimez la photographie, vous êtes donc quelqu'un de créatif ! C'est que fera la différence !
Votre attrait pour le poste
- Motivation et intérêt pour le poste : Les recruteurs cherchent également des candidats qui sont motivés et intéressés par l'alternance à laquelle vous postulez. Montrez votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste en posant des questions pertinentes sur l'entreprise et le poste pendant les entretiens.
En somme, pour un recruteur, il est important que vous correspondiez à certain des critères requis pour le poste mais surtout que vous vous démarquiez et que vous montriez votre motivation, votre professionnalisme et vos aptitudes pour l'alternance en question. Découvrez comment décrochez l'alternance faite pour vous !