Ah, les RH dans les films américains... Vous voyez de quoi on parle ? Ces personnages ultra-stéréotypés, qui jonglent entre le rôle de bourreau des cœurs dans les restructurations et celui de super coach de développement personnel. Aujourd’hui, on s’attaque à ces clichés hollywoodiens qui, soyons honnêtes, font bien rire (ou grincer des dents) ceux qui se destinent à une carrière dans les Ressources Humaines. Accrochez-vous, on embarque pour un décryptage made in MBway Chambéry !
Les RH au cinéma : des clichés à la pelle
Dans les films US, les professionnels des RH ont souvent droit à des représentations qui, disons-le, sont à mille lieues de la réalité. Mais c’est ça qui est drôle, non ? Allez, on vous en liste quelques-uns :
1. Le RH tout-puissant et flippant
Vous savez, ce personnage toujours en costard sombre, qui débarque dans un bureau pour annoncer les pires nouvelles avec un ton aussi chaleureux qu’un iceberg. George Clooney dans Up in the Air, on te regarde.
Dans la vraie vie ? Heureusement, les RH ne sont pas là uniquement pour les mauvaises nouvelles ! Au contraire, ils bossent dur pour améliorer la vie des collaborateurs : recrutement, formations, plans de carrière... Bref, ils sont plus souvent les "bonnes fées" que les méchants sorciers.
2. Le coach de vie ultra-inspirant
Certains films présentent les RH comme des gourous capables de transformer n’importe quel employé démotivé en super star. Un peu comme dans Le Diable s’habille en Prada (sans les talons de 12 cm et les croissants volants).
En vrai ? Oui, les RH peuvent aider à booster des carrières, mais ça ne se fait pas en un claquement de doigts. C’est un mix de coaching, d’outils adaptés et, bien sûr, de motivation de la part de chacun.
3. Le/la meilleur(e) pote des employés
Dans certaines comédies, les RH sont dépeints comme des confidents toujours là pour écouter vos problèmes, un latte à la main et une boîte de mouchoirs à portée.
Dans la réalité ? Les RH, c’est bien plus nuancé. Oui, ils sont là pour accompagner, mais leur rôle est aussi de rester impartiaux et pros, pour garantir que tout le monde soit traité équitablement.
Mais pourquoi Hollywood en fait des tonnes ?
Parce que c’est plus fun ! Et puis, soyons honnêtes, un RH ultra-stratégique qui gère des tableaux Excel ou planifie une politique RSE, c’est moins spectaculaire à l’écran. Les scénaristes préfèrent les stéréotypes pour captiver le spectateur, même si ça signifie tordre la réalité.
Ce que nos étudiants en MRH en pensent
À MBway Chambéry, nos étudiants en Management des Ressources Humaines ne se laissent pas berner par ces représentations. Eux, ils connaissent le vrai quotidien des RH :
- Stratège du talent : recruter, accompagner et développer des collaborateurs.
- Architecte du bien-être : mettre en place des initiatives pour une meilleure qualité de vie au travail.
- Agent de transformation : intégrer des outils innovants pour répondre aux besoins des entreprises modernes.
Bref, ils savent que la réalité, c’est bien plus passionnant que les films !
Et si Hollywood s’inspirait un peu plus de la vraie vie ?
Imaginez un film où les RH sont les héros du changement : ils boostent la marque employeur, révolutionnent les processus de recrutement, ou lancent des projets RSE qui transforment le monde. Pas mal, non ? On lance le script ?
