Appréciée pour sa capacité d’insertion professionnelle, l’alternance est plébiscitée par une grande majorité d’étudiants qui la préfèrent à une formation classique dans 80 % des cas.
L’alternance est un mode de formation alternatif, elle fait le lien entre école et monde du travail et doit être envisagée comme une voie d’excellence tournée vers l’acquisition de compétences opérationnelles. Un vrai passeport vers l’emploi qui permet aux étudiants d’écoles de commerce d’obtenir une qualification reconnue et valorisable en leur apprenant à interagir dans un univers collectif, en développant leur savoir-être et leur savoir-faire.
LE GOUVERNEMENT A CONFIMÉ EN MAI 2022 LA PROLONGATION DE L'AIDE À L'EMBAUCHE JUSQU'À LA FIN DE L'ANNÉE :
- 5 000 euros pour les jeunes de moins de 18 ans,
- 8 000 euros entre 18 et 30 ans.
Ainsi, la première année d'apprentissage est quasiment sans coût pour l'entreprise, hors charges sociales. En effet, le salaire minimum pour la première année d'apprentissage à 16 ou 17 ans est de 416 euros par mois, et s'il a entre 18 et 20 ans, il est de 662 euros. Pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans, cela représentera un montant restant de 175 € par mois.
Le déclenchement du versement de cette aide spéciale dépendra de la soumission d'un contrat d'apprentissage à l'OPCO.
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier sans conditions. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, le quota légal de 5% d'étudiants en alternance doit être respecté.