Présents aux rendez-vous de l’orientation 360°, les responsables des entreprises ont animé ateliers et Job Dating : Décathlon – Les Drakkars – Récréa – Natixis Interépargne – Studio Pixelea – L'Occitane - Planet Rêve – La Banque Postale …
Entre professionnels et conseillers de formation, les étudiants présents ont pu bénéficier d’un accompagnement complet : découverte métiers, échange projet d’orientation, test de profil de compétences ou de langue, atelier CV, formation aux outils digitaux et réseaux professionnels, entretien de recrutement …
David Vicomte, Décathlon :
« Ce genre de journée est particulièrement importante, que ce soit pour nous, entreprises, ou pour les étudiants. C’est l’occasion de vraiment présenter et échanger sur notre quotidien auprès de jeunes qui incarnent les managers de demain. Tout le monde connaît Décathlon, mais qui sait réellement à quoi correspond notre travail ? Les responsabilités liées à notre métier ? Quelles perspectives de carrières dans notre groupe ? C’est l’opportunité parfaite pour entrer en contact et donner envie de venir travailler chez nous.
Les alternants apportent un regard neuf et jeune au quotidien, cela permet aux autres collaborateurs (surtout les anciens comme moi) de se remettre en question et ainsi progresser. C’est inspirant, ils créent une émulation pour le collectif. Ils ont une énergie et une volonté de se dépasser pour se démarquer et ainsi évoluer dans l’entreprise. C’est évidemment difficile l’alternance, il faut jongler entre les cours et le travail, mais c’est à coup sûr plus stimulant et formateur.
Un conseil pour les étudiants en recherche d’alternance ? Soyez vous-même ! Il n’y a rien de pire à un entretien qu’un candidat ayant peaufiné sa présentation dans les moindres détails et qui est facilement déstabilisé par une question qu’il n’a pas préparée. Dîtes vous que l’alternance est l’occasion pour l’entreprise de vous former aux savoir-faire, n’essayer donc pas d’en « imposer » avec vos connaissances durant l’entretien. Ce sont les savoir-être qui feront la différence. On recrute un futur collaborateur, quelqu’un avec qui on va passer du temps au quotidien, c’est toujours plus plaisant de travailler avec quelqu’un de naturel ! »
Nos étudiants ambassadeurs ont également pu répondre à toutes les questions :
Milynda et Élodie, étudiantes en MBA RH 2ème année :
« Nous avons passé une bonne journée en compagnie de l'équipe MBway et des futurs étudiants. Pour les personnes avec lesquelles nous avons échangé, certains sujets revenaient souvent :
- Les cours à distance ? Même si ça ne remplace pas toujours la dynamique du présentiel, c’est bien animé. On fait des travaux de groupes, des exercices très opérationnels, ça incite à suivre et ne pas décrocher. Les supports sont facilement accessibles sur Teams. Sur le campus ou à distance, tous les Serious Game ont aussi été maintenus. C’est un vrai marqueur et un vrai plus de la pédagogie de l’école.
- L’accompagnement ? L’équipe pédagogique est proche, et les coachs aussi, pour le mémoire par exemple. Il y a plusieurs RDV de suivi avec les tuteurs. Concernant l'entreprise, je (Milynda) l'ai trouvé grâce à l'école. »
D’autres recrutements d’alternants sont en cours : Faurecia, Crédit Mutuel, La Poste, Leroy Merlin, Carrefour … sur toutes nos formations :
• MBA Management Commerce et entrepreneuriat
• MBA Management International Business
• MBA Management Gestion et Finance
• MBA Management des Ressources Humaines
• MBA Gestion de Patrimoine
• MBA Management Communication Digitale
Rendez-vous sur notre agenda pour vous inscrire à nos sessions d’admission et nos futurs Job Dating !
