L'école de management Caen MBway orchestre avec succès son événement phare, le "Cross Over RH", offrant une expérience unique et immersive aux étudiants en MBA Ressources Humaines. Cet événement, à la fois attendu et stressant, permet aux futurs diplômés de se mettre dans la peau des recruteurs et de vivre une journée intense de simulations d'entretiens et de recrutements.
La préparation
Des groupes de 4 à 5 étudiants en formation ressources humaines Caen (bac+5) élaborent des offres d'emploi fictives complètes, détaillant les missions, les profils recherchés, les prestations salariales et le contexte d’entreprise. Cette étape cruciale prépare les étudiants à tous les aspects du processus de recrutement, de la conception de l'offre jusqu'à la sélection des candidats.
Les entretiens d’embauche
L'événement débute par des entretiens collectifs entre les étudiants en MBA RH (les recruteurs) et leurs homologues en Bachelor RH (les recrutés). Les étudiants en MBA, désormais dans le rôle de recruteurs, mettent en pratique leurs compétences en équipe pour évaluer les candidats en Bachelor RH. Cette première étape permet de tester leurs capacités à collaborer, à évaluer des compétences et à prendre des décisions éclairées.
Ensuite, les entretiens individuels mettent les étudiants en Ressources Humaines face à des situations plus personnelles, évaluant ainsi leur capacité à conduire des entretiens approfondis et à prendre des décisions individuelles de recrutement. Les étudiants en Bachelor RH, quant à eux, ont l'opportunité de se familiariser avec le processus de recrutement du point de vue du candidat.
Chaque groupe s'est organisé différemment. Ils créent tous des tests de recrutement différents. Certains sont des tests écrits, d'autres des jeux de rôle ou bien des groupes de parole. De nombreuses idées, adaptées à la fiche de poste et aux valeurs de leur entreprise.
Au côté des meilleures
Nos étudiants sont accompagnés tout au long de ce projet par deux professionnelles et formatrices MBway.
Zlatka DENIE : consultante en ressources humaines
Catherine LEMANISSIER : fondatrice DRH Connect
Le bilan
L'originalité de cet événement réside dans le fait que les étudiants en MBA ressources humaines sont regroupés pour travailler ensemble, pour concevoir l'ensemble du processus de recrutement, des tests écrits et oraux à l'entretien final. Cette approche collaborative favorise le développement de compétences transversales essentielles dans le domaine des ressources humaines.
Le Cross Over RH de l’école de commerce MBway incarne la philosophie pédagogique de l'école, mettant en avant la pratique avant tout. Plonger les étudiants dans des situations concrètes dès leur formation les prépare à devenir des professionnels avertis et aguerris. En effet, les futurs diplômés en RH de MBway sortent de l'école non seulement avec des connaissances théoriques solides, mais aussi avec une expérience pratique significative.
