Le secteur des ressources humaines connaît une transformation profonde sous l’effet des évolutions technologiques, sociétales et économiques. Les professionnels RH ne se limitent plus à la simple gestion administrative des employés ; ils jouent un rôle stratégique dans la transformation des entreprises. Le Bachelor Ressources Humaines de l’école supérieure de Management MBway Brest vise à former des experts capables de répondre aux défis de demain.
Les RH au cœur d’un monde du travail en pleine mutation
Avec la montée du télétravail, des nouveaux modes de management et de la quête de sens des salariés, la fonction RH évolue pour s’adapter à ces nouveaux paradigmes. Les entreprises recherchent désormais des professionnels capables d’attirer, de fidéliser et d’accompagner les talents dans un contexte en perpétuelle évolution.
Le Bachelor Ressources Humaines de MBway Brest prépare les étudiants à ces nouvelles réalités en leur offrant une vision globale du secteur. Grâce à une approche axée sur la pratique et l’alternance, les futurs diplômés seront en mesure de mettre en place des stratégies RH adaptées aux attentes des entreprises et des collaborateurs.
Tendances RH en 2025 : Quelles compétences seront recherchées ?
En 2025, les recruteurs accorderont une importance particulière à certaines compétences clés pour les professionnels des ressources humaines :
- Soft skills et intelligence émotionnelle : La gestion des talents nécessite une grande capacité d’écoute, d’empathie et d’adaptabilité.
- Data RH et analytique : L’utilisation des données pour piloter la performance des équipes devient incontournable.
- Gestion de la diversité et de l’inclusion : Les RH jouent un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail plus inclusif.
- Marque employeur et expérience collaborateur : Attirer et fidéliser les talents passe par la mise en place d’une culture d’entreprise forte et attractive.
- Agilité et gestion du changement : Les entreprises recherchent des RH capables d’accompagner les mutations organisationnelles.
Le Bachelor Ressources Humaines de MBway Brest intègre ces tendances en proposant des enseignements alignés avec les exigences du marché du travail.
RH et digitalisation : comment les nouvelles technologies transforment la gestion des talents ?
L’essor du digital bouleverse les pratiques RH, imposant l’intégration de nouvelles technologies dans la gestion des talents :
- L’intelligence artificielle et le recrutement prédictif : Les outils d’IA facilitent l’identification des meilleurs profils et optimisent les processus de recrutement.
- Les plateformes de gestion des talents : Elles permettent d’automatiser le suivi des compétences, la formation et l’évaluation des performances.
- Le développement du télétravail et des outils collaboratifs : La gestion des équipes à distance devient une compétence essentielle pour les RH.
- L’analyse des données RH : Le Big Data aide à anticiper les besoins en recrutement et à améliorer l’expérience collaborateur.
À travers sa pédagogie innovante, le Bachelor Ressources Humaines prépare ses étudiants à maîtriser ces outils et à accompagner la transformation digitale des entreprises.
Un Bachelor pour une carrière dynamique et évolutive
Le Bachelor Ressources Humaines ouvre de nombreuses opportunités professionnelles dans un secteur en pleine expansion. Les diplômés pourront évoluer vers des postes tels que :
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable formation
- Gestionnaire des talents
- Consultant RH
- Responsable des relations sociales
Avec une forte demande en professionnels qualifiés et une transformation digitale accélérée, intégrer cette formation représente une réelle opportunité pour bâtir une carrière solide et évolutive dans le domaine des ressources humaines.
