Dans un contexte économique en constante évolution, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un levier stratégique pour les entreprises soucieuses d'attirer, de fidéliser et de motiver leurs talents. Sur le Campus MBWay de Brest, le MBA en Management des Ressources Humaines offre une formation qui place cet enjeu au cœur de ses priorités, en formant des professionnels capables de répondre aux besoins des organisations tout en plaçant le bien-être des salariés au centre de leurs stratégies.
La QVT : Un Concept au Service de la Performance et du Bien-Être
La QVT englobe l’ensemble des conditions dans lesquelles évoluent les collaborateurs, allant de l’organisation du travail à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en passant par le climat social et les outils mis à disposition. Ce concept s’articule autour de plusieurs dimensions clés :
- Les conditions de travail : environnement ergonomique, sécurité et santé au travail.
- Les relations interpersonnelles : collaboration, communication et management bienveillant.
- Le développement professionnel : formation, évolution de carrière et reconnaissance.
- L’équilibre vie pro/vie perso : flexibilité, télétravail, horaires adaptés.
Le MBA Ressources Humaines de MBWay : Former les Acteurs du Changement
Le MBA Management des Ressources Humaines proposé par l’Ecole de Management MBWay de Brest se distingue par son approche innovante et pragmatique, visant à former des managers RH capables de concevoir et de mettre en œuvre des politiques QVT adaptées aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Un programme centré sur la QVT
Le MBA en Management des Ressources Humaines propose des enseignements spécifiques autour de la QVT, avec des modules tels que :
- Management bienveillant et leadership : Développer des pratiques managériales favorisant le dialogue et la motivation.
- Santé et sécurité au travail : Identifier les risques psychosociaux et élaborer des plans d’action.
- RSE et QVT : Intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans la gestion des équipes.
- Gestion du changement : Accompagner les collaborateurs dans des environnements en mutation.
Des intervenants experts et un apprentissage concret
Grâce à l’intervention de professionnels du secteur et à des projets pratiques, les étudiants acquièrent une expertise opérationnelle. Stages en entreprise, études de cas et simulations permettent de comprendre les enjeux concrets de la QVT et de développer des solutions innovantes.
Un MBA pour Transformer les Entreprises
En choisissant le MBA Management des Ressources Humaines de l’Ecole de Management MBWay de Brest, les futurs professionnels s'engagent dans une démarche qui va au-delà des simples processus administratifs. Ils apprennent à concevoir des environnements de travail où chaque collaborateur peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. La QVT n’est plus seulement un atout, elle est une nécessité stratégique pour répondre aux défis du monde professionnel.
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