Les avantages de l’alternance !
Pour l'étudiant :
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L’alternance permet d’obtenir un diplôme
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C’est l’OPCO de l’entreprise d’accueil qui paie les frais de scolarité pour l’étudiant.
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L’alternant a le statut d'apprentis en contrat d’apprentissage, qui lui permet de percevoir une rémunération, en contrat de professionnalisation il a le statut de salarié.
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Enfin, l’alternant se voit délivrer une carte étudiante, grâce à laquelle il bénéficie de réductions tarifaires sur de nombreux loisirs et services.
Les deux dispositifs ont le même objectif, aider les jeunes à monter en compétences en combinant formation théorique et pratique.
Selon une enquête menée par Blog-Emploi, la hiérarchie des avantages cités par les alternants est comme suit :
• Associer théorie et pratique (26%) ;
• Acquérir des compétences avant le contact avec le marché de l’emploi (25%) ;
• Déboucher rapidement sur un emploi (18%) ;
• Être rémunéré pendant sa formation (15%) ;
• Être plus compétitif sur le marché du travail (14%).
Pour l’entreprise :
L’alternance donne la possibilité aux entreprises de recruter de futurs diplômés qui ont déjà, pour certains, une très bonne connaissance du milieu professionnel. Elles sont également nombreuses à engager l’alternant en CDI à la fin de sa période d’alternance.
Depuis quelques années, les entreprises qui accueillent des alternants bénéficient d’incitations financières, comme par exemple l’exonération des charges sociales. Depuis la crise sanitaire de mars 2020, les entreprises peuvent percevoir une aide pouvant aller jusqu’à 8000 euros si elles engagent un étudiant en alternance.
Attention le contrat d'alternance doit être signé avec l'entreprise avant le 30 juin 2022 pour que l'enrteprise puisse bénéficier de cette aide ! ( Même si la date de début de l'alternance est postérieure.)
Il faut noter que les entreprises de plus de 250 salariés sont tenues d’accueillir un nombre d’alternants équivalent à 4% de leur effectif. Si le quota n’est pas respecté, elles s’exposent à un malus.
Au-delà de cette proportion, elles bénéficient d’un bonus!
Les limites de l’alternance
Un rythme de travail souvent intensif, il faut faire preuve :
• D’organisation,
• D’autonomie,
• Savoir gérer son temps.
La formation en alternance requiert un plus grand investissement personnel. Il est impératif de s’imposer une plus grande rigueur et une véritable organisation.
Les différentes formes de l’alternance en entreprise L’alternance permet de poursuivre son cursus scolaire tout en se formant au sein d’une entreprise.
Le contrat d’apprentissage
Le temps de travail est identique à celui d’un salarié.
Age : de 16 ans à 30 ans.
La rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon votre âge.
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Durée de la période d’essai : 45 jours
Les avantages :
• Aide au permis de conduire de 500 €
• Aide au premier équipement pédagogique
• Maintien de la formation durant 3 mois en cas de rupture de contrat
• Cotisation au chômage
Le contrat de professionnalisation :
Les avantages :
- Le temps de travail est identique à celui d’un salarié.
- Age : à partir de 16 ans.
- La rémunération : de 55 % à 100 % du SMIC selon votre âge.
- Durée du contrat : de 6 mois à 24 mois.
- Durée de la période d’essai : 30 jours
- Cotisation à la retraite et au chômage
- Pas de cotisation à la CVEC (contribution de vie étudiante et de campus)
Le stage alterné Le stage alterné est une solution alternative à la recherche d’alternance. Contrairement aux contrats d’alternance, l’étudiant signe avec son employeur ainsi que le centre de formation une convention de formation. Il ne s’agit pas d’un contrat de travail, le stagiaire conserve son statut d’étudiant.
Age : aucune condition, seulement être étudiant dans le supérieur.
La rémunération : de 30 % à 70 % du SMIC.
Durée : au-delà de 2 mois et 6 mois maximum par année scolaire.
Comment savoir si vous êtes fait pour l’alternance ?
Vous le constaterez probablement lors de vos recherches : une alternance n’est pas toujours simple à trouver.
En effet, la formule « école-entreprise » connaît un grand succès mais les places sont parfois chères. Comment être certain que votre profil correspond aux attentes des recruteurs en alternance ?
- Tout d’abord, il sera important d’avoir déjà cumulé quelques expériences professionnelles et de prouver que vous savez vous adapter à la vie active. Cela passe par votre CV, il doit impérativement relater vos diverses expériences et vos qualités personnelles. Nous vous encourageons à vous rapprocher de votre conseiller en formation pour valider avec lui ce CV, qui est votre porte d’entrée dans le monde du travail !
- Il faudra ensuite passer par la phase prospection. Envoyer un simple mail ne suffit pas. Il faut apprendre à solliciter les entreprises convoitées par téléphone et même en direct ! Et surtout : les relancer.
N’hésitez pas à vous déplacer lorsque cela est possible, cela prouve votre motivation et les recruteurs mettront plus facilement un nom sur un visage. Certaines entreprises reçoivent parfois plus de 50 CV par jour…
Sachez mobiliser tous les outils à votre disposition : Job Board, Linkedin, candidatures spontanées…
Vous êtes fait pour l’alternance si :
• Vous avez déjà une connaissance du monde du travail et vous savez adopter une attitude professionnelle.
• Vous avez soif d’apprendre et savez faire preuve autonomie.
• Vous prenez des initiatives .
• Le rythme alterné entre l'école MBway Bordeaux et votre entreprise qui est parfois soutenu, ne doit pas vous faire peur.
En cumulant ces qualités, vous serez sans aucun doute l’alternant de demain !
Notre accompagnement dans votre réussite
Chaque étudiant intègre l’école MBway Bordeaux par session de recrutement :
- Dossier de candidature complété à renvoyer par mail avec CV à jour et diplômes obtenus et/ou relevés de notes de l'année en cours.
- Tests de connaissances en ligne (culture générale, anglais, raisonnement, compétences)
- Un entretien en visio qui précède votre accompagnement individuel
Chaque étudiant est suivi individuellement pendant toute sa formation par un.e conseiller/ère en formation du campus de Bordeaux et par un responsable de filière référents, qui encadrent sa progression pédagogique et le conduisent à la réussite. L’accompagnement est assuré tout au long de votre cursus et même après l’obtention de votre diplôme via le réseau des alumni MBway !
Nos conseillers en formation entretiennent leur réseau d’entreprises afin de vous accompagner dans vos recherches d’alternance et de stage.
Une fois admis.e, de nombreux événements pour vous accompagner sont organisés tout au long de votre recherche : Workshop, ateliers Linkedin, coaching individuel, jobdating…
MBway Bordeaux accompagne également les entreprises qui sont en recherche d'un collaborateur en alternance pour dynamiser leurs activités.
Si vous êtes un étudiant candidat à l'alternance, n'hésitez pas à consulter nos offres d'alternance et à transmettre votre candidature afin de pouvoir participer à notre Job Dating du mercredi 27 avril !
Pour candidater à l'une de formations en initial ou alternance du Bac+3 au Bac+5 c'est p