Lumière sur la fresque du facteur humain avec les étudiants en BBI !
Delphine WITTEBROOT, formatrice au sein du campus MBway Bordeaux a travaillé au mois de janvier avec les étudiants en Bachelor Business international sur la Fresque du Facteur Humain : Voici quelques éléments de langage pour présenter cette fresque :
« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde !» - Gandhi
Changer ses comportements sur le long terme, pas si simple !
Et cela ne dépend pas seulement de notre bonne volonté ! De nombreux facteurs liés à nos compétences, nos croyances, nos émotions ou nos habitudes agissent comme des accélérateurs ou des freins La fresque du Facteur humain est un atelier collaboratif qui se déroule sur 3h et qui permet de
Prendre conscience du fonctionnement de notre cerveau et des liens avec l’évolution de nos comportements
Vivre une expérience ludique et d'intelligence collective en petit groupe renforçant l’envie de s’engager dans l’action Pour vivre cette expérience, les étudiants sont partis d' un comportement qu'ils aimeraient faire évoluer
ont identifiés les facteurs humains limitants et facilitants
ont établi des 1ères pistes d'actions
La fresque du facteur humain est issue d’un travail collectif au sein de l’association l’Université du Facteur Humain en lien avec le travail du Gieco-IPBC (Groupe International et Interdisciplinaire d’Experts sur l'Évolution des Comportements.
Il s'agit d'un concept qui souligne l'importance des facteurs humains dans la réussite d'un projet ou d'une entreprise. Cela signifie que le succès dépend non seulement de la technologie et de la planification, mais aussi de la capacité des personnes impliquées à travailler ensemble de manière efficace et à résoudre les problèmes qui se posent.
Les facteurs humains peuvent inclure la communication, la motivation, la collaboration, la résolution de conflits, la prise de décision et la gestion du temps. Lorsqu'ils sont gérés de manière adéquate, ces facteurs peuvent contribuer à la réussite d'un projet, tandis que leur absence peut entraîner des retards, des coûts supplémentaires et un mauvais rendement.
Il est important de prendre en compte les facteurs humains dès la planification d'un projet et de veiller à ce que les personnes impliquées soient formées et motivées pour travailler ensemble de manière efficace. La mise en place de systèmes de communication clairs et de processus de résolution de conflits peut également aider à garantir le succès d'un projet.
En conclusion, la fresque du facteur humain est un concept crucial pour tout projet ou entreprise qui vise à atteindre le succès. En prenant en compte les facteurs humains et en veillant à ce qu'ils soient gérés de manière adéquate, les chances de réussite peuvent être considérablement augmentées !
Merci à nos étudiants et à Mme WITTEBROOT pour cet atelier.
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