Les ressources humaines sont un domaine clé dans le bon fonctionnement des entreprises et des administrations. Les professionnels des ressources humaines sont responsables de la gestion et du développement des talents, et leur rôle devient de plus en plus stratégique.
Quelles sont les 4 grandes missions des ressources humaines ?
Les ressources humaines sont un secteur très varié avec différentes missions. À la suite du Bachelor Gestion RH des entreprises et administrations de MBway Angers, tu pourras être amené à :
- Recruter différents profils et nouveaux collaborateurs : le recrutement est une étape clé, car il permet de trouver les bonnes compétences pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs : cela inclut la gestion des formations, l’évaluation des compétences et la mise en place de plans de développement de carrière.
- La gestion des carrières : les RH doivent favoriser la mobilité interne des salariés, les accompagner dans leur évolution professionnelle, et mettre en place des dispositifs d’accompagnement pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.
- La gestion administrative du personnel et de la loi : ce domaine englobe la gestion des contrats de travail, paye, déclarations sociales des employés, etc. De plus, en tant que chargé RH, tu t’assureras que l’entreprise reste conforme aux règles du travail et aux conventions collectives.
Le Bachelor Gestion RH des entreprises et administrations de MBway Angers te permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour maitriser ces différentes missions.
Pourquoi une bonne gestion des ressources humaines est importante ?
La gestion des ressources humaines joue un rôle important pour les entreprises et administrations. Une bonne gestion répond à de nombreux objectifs comme :
- la fidélisation des employés ;
- une bonne ambiance de travail ;
- une optimisation de talents compétents ;
- une conformité légale.
En effet, les chargés de ressources humaines doivent prendre en compte les besoins et demandes des collaborateurs. Ils peuvent donc proposer des programmes de formation, des opportunités de développement de carrière et un suivi personnalisé. En offrant un environnement où les salariés se sentent écoutés et valorisés, l'entreprise améliore sa rétention des talents et réduit le turn-over.
De plus, un service RH bien géré veille à ce que l’entreprise respecte les normes en matière de droit du travail, de sécurité, de conditions de travail, et d’égalité. Cela permet non seulement d’éviter les risques juridiques, mais aussi de créer un environnement de travail équitable et transparent.
Enfin, recruter les bonnes personnes et les placer aux bons postes assure une meilleure productivité et efficacité.
Les forces du Bachelor Gestion RH des entreprises & administrations
Le Bachelor Gestion RH des entreprises et administrations de MBway Angers a pour objectif de t’offrir une formation complète dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines et donc te former à différents métiers comme : chargé(e) de ressources humaines, gestionnaire de contrat, gestionnaire administratif du personnel, etc.
Le programme est conçu pour développer les compétences clés liées à la gestion de la performance des activités RH et administratives.
Découvrir le programme de la formation
Cette formation Bac+3 en alternance, te permettra de mettre en pratique tes compétences tout en travaillant en entreprise avec de projets réels. De plus, avec un diplôme reconnu par l'État (titre RNCP Bac +3) et un taux de réussite de 92,1% à Angers, ce Bachelor t’offrira une insertion rapide et réussie sur le marché du travail.
Quelques chiffres clés sur la bonne gestion des ressources humaines
Selon certaines enquêtes menées par des acteurs du secteur des ressources humaines* :
- 94% des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement professionnel
- 21% de plus de productivité dans les entreprises où les employés se sentent écoutés et où il existe une culture de reconnaissance
- Les entreprises avec une culture de travail positive ont 4 fois plus de chances d'être plus rentables que celles qui ont une culture toxique ou moyenne
- Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés voient un retour sur investissement de 2 à 3 fois par rapport à celles qui ne le font pas
Ces données montrent l’importance de la gestion des ressources humaines dans les organisations. C’est pourquoi, il est intéressant de nos jours de se former au Bachelor Gestion RH des entreprises et administrations de MBway Angers.
*Sources : LinkedIn Learning, plateforme de formation en ligne professionnelle ; Gallup, une société de conseil mondialement reconnue ; Harvard Business Review, une revue académique prestigieuse.
