Le marché du travail est en constante évolution. Pour décrocher le job de vos rêves et réussir votre carrière, il est essentiel de développer les bonnes compétences. Mais quelles sont celles qui font réellement la différence en 2024 ? Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel en reconversion, comprendre quelles compétences sont les plus recherchées est essentiel pour construire une carrière solide et pérenne.
Dans cet article, nous allons explorer les compétences les plus recherchées par les entreprises et vous donner toutes les clés pour les acquérir.
LA DIFFÉRENCE ENTRE HARD SKILLS ET SOFT SKILLS
Les hard skills sont des compétences techniques spécifiques à un métier, souvent acquises par des études ou de l'expérience. Elles incluent par exemple l'utilisation d'un logiciel, la maîtrise d'une langue, ... Elles sont faciles à démontrer et à mesurer.
En revanche, les soft skills concernent les compétences relationnelles et comportementales, comme l’adaptabilité ou la communication. Ces compétences sont plus subtiles et difficiles à évaluer, mais elles jouent un rôle crucial dans la réussite professionnelle à long terme.
LES COMPÉTENCES TECHNIQUES « HARD SKILLS »
Les hard skills sont des compétences techniques spécifiques à un domaine d'expertise, acquises par la formation ou l'expérience. Elles sont généralement quantifiables et directement liées à un métier. En 2024, les entreprises recherchent des collaborateurs maîtrisant des compétences techniques variées, qui leur permettent de s'adapter aux nouvelles technologies et aux défis économiques actuels.
Voici quelques exemples de hard skills souvent recherchés :
- Compétences numériques : La maîtrise des outils informatiques et des plateformes digitales est devenue incontournable dans presque tous les secteurs. Qu'il s'agisse de traitement de texte, de tableurs, ou de logiciels de gestion, savoir utiliser efficacement ces outils est un atout incontournable.
- Connaissance des langues étrangères : Parler plusieurs langues, en particulier l’anglais, est un atout dans un monde professionnel globalisé. Pour en savoir plus sur l’importance de l’anglais dans le monde professionnel, consultez cet article : L’anglais dans le monde professionnel.
- Compétences analytiques : La capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions est de plus en plus valorisée, que ce soit pour améliorer les performances d'une entreprise ou pour résoudre des problèmes complexes
- Savoir-faire technique : Dans certains secteurs comme l’ingénierie, l’architecture ou la finance, les compétences techniques spécifiques (comme la maîtrise de logiciels de conception ou la gestion financière) sont indispensables pour exercer le métier efficacement.
LES COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES « SOFT SKILLS »
Si les compétences techniques sont indispensables pour exercer un métier, ce sont souvent les compétences comportementales, ou soft skills, qui font la différence et vous permettent de vous démarquer. En effet, les entreprises recherchent de plus en plus des collaborateurs capables de s'adapter, de travailler en équipe et de faire preuve d'initiative.
Les soft skills les plus recherchés en 2024
- La communication : Savoir s'exprimer à l'oral comme à l'écrit, écouter activement et adapter son message à son interlocuteur sont des compétences essentielles dans tout type de profession.
- Le travail en équipe et la collaboration : Collaborer efficacement avec ses collègues, partager des objectifs communs et résoudre des problèmes ensemble sont des qualités très appréciées des recruteurs.
- L’adaptabilité : Être capable de s'ajuster rapidement aux changements, de faire face à l'imprévu et de saisir de nouvelles opportunités est un atout majeur dans un environnement professionnel en constante évolution.
- L’intelligence émotionnelle : Comprendre et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres, faire preuve d'empathie et développer des relations solides sont des compétences clés pour réussir dans un environnement professionnel.
- L’analyse des situations : Savoir analyser une situation, identifier les problèmes, trouver des solutions efficaces et prendre des décisions éclairées sont des qualités indispensables pour réussir dans tout type de projet.
Comment améliorer ses soft skills ?
- Auto-évaluation et feedback : Le premier pas pour améliorer vos soft skills est de prendre conscience de vos forces et de vos faiblesses. Demandez régulièrement du feedback à vos collègues, amis ou encadrants pour identifier les aspects à travailler.
- Le coaching : Un coach professionnel peut vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses, à définir des objectifs clairs et à mettre en place un plan d'action personnalisé.
- La lecture : Lire des livres, des articles ou des blogs sur le développement personnel et professionnel peut vous apporter de nouvelles perspectives et des idées pour améliorer vos soft skills
- Formation et ateliers : De nombreuses entreprises proposent des formations pour renforcer des compétences comme la communication, la gestion du stress ou le travail en équipe. Vous pouvez aussi suivre des ateliers ou des cours en ligne sur ces sujets.
MBway ANGERS
MBway Angers est une école d’enseignement supérieur proposant des formations de BAC à BAC+5. Située dans le quartier universitaire Belle Beille, elle propose des formations en alternance et en initial dans les domaines du commerce, de la communication, du marketing, du commerce international, de la Gestion et Finance, de la Gestion de Patrimoine, des Professions Immobilières, des Ressources Humaines, du Management de Projet, de la Supply Chaine, des Achats, de la RSE,...
Grâce à votre formation, vous aurez l’opportunité de développer les compétences dont les entreprises ont besoin, à la fois techniques et relationnelles.
