Aujourd’hui, la RSE fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise s’inscrivant dans sa vision globale. De plus, les nouvelles générations y sont de plus en plus sensibles. En effet, elles prêtent une attention particulière aux actions qu’une entreprise peut mener sur cette thématique. Dans cet article, nous allons voir comment sensibiliser ses collaborateurs à la RSE ?
Définition de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
La RSE représente un ensemble de pratique qu’une entreprise met en place dans le but de respecter le développement durable sur 3 aspects : social, environnemental et économique. Chaque entreprise doit, depuis 2019, prendre en considération ces enjeux dans son activité selon la loi Pacte. C’est un enjeu d’avenir et permet aux entreprises d’avoir une image responsable, éthique, qui se préoccupe de ses collaborateurs, de ses clients et de son impact sur l’environnement. C’est un réel enjeu qui n’est plus à prouver, car 1/3 des consommateurs effectuent certains de leurs achats en fonction de ce critère. La mise en avant de cette politique dans votre entreprise permettrait donc d’attirer des talents.
Quels avantages à mettre en place une politique RSE en entreprise ?
Les impacts de la mise en place d’une politique RSE en entreprise sont considérables et bénéfiques pour l’entreprise. Selon de nombreuse étude la RSE permet :
- D’impliquer les salariés dans l’entreprise. Cela renforce son sentiment d’appartenance à l’entreprise et augmente sa qualité de vie au travail. À terme, le salarié développe une loyauté accrue envers son entreprise.
- Améliorer son image auprès des nouvelles générations qui sont très sensibles à cette politique. Ce qui vous permettra d’attirer ces nouveaux talents.
- Cela contribue à l’épanouissement des salariés en entreprise puisqu’ils parviennent à s’identifier et se retrouver dans les valeurs de l’entreprise.
Comment mettre en place des actions RSE en entreprise ?
Dans un premier temps, il vous faut former vos salariés à ce qu’est la démarche RSE. Il y aura une première étape de la transmission d’informations. En effet, malgré le fait que le terme soit courant en entreprise, il se peut que certains de vos collaborateurs n’aient pas de définition claire de ce qu’est la RSE. Commencez par présenter le fait qu’elle sert à traiter les problématiques liées au développement durable et aux relations sociales. Vous pourrez ensuite présenter ces avantages. Pour motiver vos collaborateurs, il vous faudra rester le plus concret possible.
Ensuite, pour que la démarche s’implante dans le travail quotidien, des formations en RSE seront à envisager. Puis, vous devrez impliquer les collaborateurs pour qu’ils deviennent de véritables acteurs. Vous devrez, en tant qu’entreprise, soutenir et encourager les initiatives de chacun de vos collaborateurs pour créer un cercle vertueux. Enfin, consultez-les avec des sondages pour connaître leurs ressentis face aux actions mises en place. Vous pourrez alors optimiser vos prochaines actions pour être de plus en plus performant.
Pourquoi se former dans le domaine de la RSE ?
Un salarié ayant suivi une formation RSE aura de nombreuses opportunités. En effet, grâce à cette formation il pourra s’impliquer davantage dans la gestion de projet, ce qui lui permettra de monter en compétences. Le salarié disposera de nouvelle compétence ce qui pourra lui faciliter la prise de fonction d’un nouveau poste en interne. Les compétences liées à la RSE sont nouvelles ce qui implique de nouvelles missions, les salariés entrent donc dans un marché en plein développement.
Une nouvelle formation à MBway Angers
Pour la rentrée de septembre 2022, MBway Angers vous propose de vous former sur les sujets de la RSE à travers son MBA RSE. Ce nouveau MBA s’inscrit dans une volonté de proposer des formations qui ont du sens et de l’avenir. Ce cursus à travers ses enseignements fera de vous un véritable expert dans la gestion de projet, mais aussi dans la conduite de la RSE. Découvrez la formation MBA Responsabilité Sociétale des Entreprises complète. Notre équipe se fera un plaisir de vous accompagner dans la construction votre projet professionnel.