Responsable Administratif et Ressources Humaines, Lyon
Ophélie N., une talentueuse Responsable Administratif et Ressources Humaines, âgée de bientôt 31 ans, nous partage son parcours inspirant et fructueux depuis son passage par MBway Lyon. Originaire de Lyon puis Isère, elle est maman de deux petites filles de 2 ans et demi et 5 ans.
UN PARCOURS JALONNE D'EXPERIENCES VARIEES
Ophélie a construit son parcours avec détermination et pragmatisme. Après avoir obtenu son BAC ES Euro-Allemand en 2009, elle a suivi deux ans à la Faculté de Science Politique, se penchant sur l'anglais et le chinois. Cependant, elle a rapidement ressenti le besoin d'une formation plus pratique. C'est ainsi qu'elle a opté pour un BTS Gestion PME PMI en alternance, puis a continué avec une deuxième année en tant qu'assistante comptable au sein de *ESA Assurance*.
Pendant cette période, elle a découvert sa passion pour les Ressources Humaines et a obtenu son BTS. Sa détermination l'a amenée à décrocher un poste de gestionnaire RH sur Villeurbanne, dans une structure qui a mis en place un service RH. Pour renforcer ses compétences, elle a poursuivi avec une licence professionnelle en RH et Gestion de la paie (double diplôme) à l'ORT Lyon. Ce fut le tremplin pour rejoindre MBway.
L'EXPERIENCE FORMATRICE DE MBWAY
Chez MBway, Ophélie a suivi la formation MBA Management des Ressources Humaines. Elle retient la variété des thématiques abordées, de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) à la conduite du changement, en passant par le droit social et le recrutement. La formation lui a permis de rester connectée à l'entreprise grâce à l'alternance et de rencontrer des amis précieux. Diplômée en 2016, elle garde un lien fort avec l'école et les connaissances acquises.
UNE ALTERNANCE RICHE EN OPPORTUNITES
Ophélie a effectué son alternance au sein d'une PME en plein essor, ECA Assurances, qui faisait partie d'un groupe de courtage grossiste en assurance. Elle a géré les ressources humaines du site de Villeurbanne, composé de 70 salariés et accueillant trois sociétés du groupe. Son rôle était varié, allant du recrutement au suivi du personnel, et elle a même participé aux élections du Comité Social et Économique (CSE).
L'intensité de l'expérience l'a comblée, et elle a évolué au fil des années, passant de gestionnaire RH à Responsable RH. Ses responsabilités ont alors couvert un périmètre français avec 150 collaborateurs, répartis sur 4 entreprises et 4 sites de travail. Elle souligne que la polyvalence de son poste a été une chance et un apprentissage constant.
L'EPANOUISSEMENT CHEZ EDF STORE & FORECAST
Récemment, Ophélie a intégré *EDF Store & Forecast*, une filiale d'EDF se concentrant sur le développement des énergies renouvelables intermittentes. Elle est Responsable Administratif et Ressources Humaines pour l'établissement de Villeurbanne, supervisant 90 salariés et collaborant avec d'autres équipes suite à la fusion de l'entreprise avec une entité similaire. Son rôle comprend la gestion opérationnelle des RH, le suivi des recrutements, des paies, des projets avec le CSE, ainsi que la formation et la gestion des carrières. Elle encadre également deux alternantes et apprécie le rôle de tutrice, bien qu'exigeant en termes de temps et d'investissement.
MBWAY : UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE
Ophélie décrit MBway comme une formation professionnalisante en phase avec les besoins des entreprises, offrant un programme adapté au rythme de l'alternance. Elle se souvient avec affection de ses camarades et des professeurs qui ont marqué son parcours.
HOBBIES ET PASSIONS
En dehors de sa carrière, Ophélie nourrit une passion pour le jardinage et rêve de voyager au Japon. Ses goûts littéraires et cinématographiques penchent vers "Harry Potter", "One Piece" et "Outlander". À Lyon, elle affectionne particulièrement les quais du Rhône. Ophélie N. incarne une réussite inspirante, ayant transformé une formation chez MBway en une carrière florissante et épanouissante dans les Ressources Humaines. Son parcours illustre l'importance de la détermination, de la polyvalence et de la recherche constante d'opportunités d'apprentissage.
