Responsable Commercial de Sportif JRH, Grenoble
Je pense qu'il faut recruter un alternant qui vous correspond en termes de valeurs et de ressentis et pas avoir un alternant qui sert de main d'œuvre gratuite
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Bonjour, je m'appelle JORDAN LANARO, je suis le responsable commercial et associé de la société Sportif JRH. Je m'occupe de tout ce qui est développement commercial et développement relationnel au sein de la société.
Parlez-nous de votre entreprise ?
Sportif JRH, c'est une marque sportive qui a été créée dans les années 98. On est spécialiste de l'équipement sportif issu du monde du rugby et on s'est développé sur tous les sports collectifs classiques et sports un peu moins classiques comme le hockey, tout ce qui va être cyclisme ou même rashguards donc tout ce qui est sports de combat. Mais on fait aussi une partie de tout ce qui est confection de prêt-à-porter pour notre marque, donc on a un atelier de confection et on fait aussi tout ce qui est marquage textile pour les professionnels.
Pourquoi faire confiance aux formations en alternance ?
Alors déjà, c'est parce que j’y crois ! Je n’ai pas eu la chance de pouvoir dans mon cursus universitaire faire une formation en alternance, mais grâce à mon origine stapsienne, j'ai connu les stages et je trouve ça super intéressant et je pense que c'est un des meilleurs moyens de pouvoir progresser, apprendre un métier ou du moins d'acquérir des compétences.
Quelles sont vos attentes d’un alternant ?
Les profils atypiques ! Moi, ce que je recherche surtout chez un alternant, c'est une capacité de travail. Je vais plutôt chercher en alternant qui n’a pas spécialement les meilleures notes scolaires, mais qui a plutôt l'habitude de faire autre chose que du scolaire, c’est-à-dire qu’il a une expérience professionnelle ou une expérience extrascolaire, que ce soit du sport, de la musique, de l’art ou du théâtre. Je souhaite travailler avec un profil qui sort un peu des sentiers battus.
Quel est votre ressenti sur l’accompagnement de MBway ?
Un accompagnement très réactif et très professionnel par les expériences avec d'autres centres de formation avec qui on est en contact. Ce qui est appréciable, c'est qu'on n'est pas trop dérangé ou du moins pour du concret !
Un conseil pour les futurs tuteurs et tutrices ?
Je pense qu'il faut recruter un alternant qui vous correspond en termes de valeurs et de ressentis et pas avoir un alternant qui sert de main d'œuvre gratuite. En fait, on est là pour leur transmettre un savoir et les accompagner, et non pas pour les utiliser. Je pense que c'est plutôt à nous de nous enrichir au travers d’eux que l'inverse.
Et pour les futurs alternants ?
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