Responsable Ressources Humaines H/F, en alternance - LA POSTE

Référence : AMO - Responsable RH 2802
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat :
Secteur : Opérateur de services postaux
Localisation : Lyon 69000

Poste

MBway Lyon recrute, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe LA POSTE, deux Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois. 2 postes sont à pourvoir dans le Rhône. 

Dans les 5 activités du Groupe – Services – Courrier – Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique – les 255 000 collaborateurs, au travers de 250 métiers, imaginent les services de demain. Le groupe La Poste change, ses métiers évoluent, votre avenir s’accélère. Et si votre avenir était ici ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et acquérir une véritable expérience en entreprise ? Dès septembre prochain, intégrez MBway Lyon et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales et Stratégie RH possible). 

Missions

Au sein de l'équipe RH dans un centre de distribution courrier-colis, et sous la supervision du Directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes : 

  • Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l’intégration ; 
  • Développer et animer les plans de formation SST ; 
  • Déployer des partenariats avec des écoles et des associations ; 
  • Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel ; 
  • Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme ; 
  • Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d’amélioration ; 
  • Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en œuvre des projets RH locaux dans une démarche d’amélioration continue ; 
  • Veiller à la qualité du dialogue social. 
  • Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie. 

Profil 

  • Rigueur et organisation ; 
  • Permis B souhaité ; 
  • Autonomie et esprit d’équipe ; 
  • Excellent sens du relationnel terrain ; 
  • Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d’Excel.