Chargé des Relations Sociales (H/F), en alternance

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens. 

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Mission Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes : 

• Assurer une veille juridique et sociale et un appui à la direction des ressources humaines sur les questions juridiques et réglementaires (rédaction de notes, communication des évolutions réglementaires…), 
• Préparer les réunions du CSE, 
• Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires et intervenir dans les négociations collectives, 
• Accompagner et conseiller les managers en matière de réglementation au quotidien (gestion du temps, disciplinaire, cadre légal…), 
• Appuyer le DRH dans le traitement des dossiers spécifiques (AT/MP, TPT, discipline, contentieux, sanctions…), 
• Participer aux divers projets RH qui peuvent concerner votre périmètre. 

Profil 

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique 
• Sens de l’organisation et des priorités 
• Bon relationnel et esprit d’équipe 
• Proactif et force de proposition 

Modalités 

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
• Lieu de travail : région lyonnaise 
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études