Chargé de Missions SIRH (H/F), en alternance

Référence : EBO - Chargé de Missions SIRH (H/F), en alternance
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : Chargé de Missions SIRH (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 1 Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007 France

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens. 

Poste 

MBway, école internationale de management à Lyon du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de Missions SIRH H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (avec une spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible). 

Missions 

Rattaché(e) au Directeur du pôle SIRH, vos missions seront les suivantes : 

  • Participer à l’administration de l’application de gestion des talents (entretien annuel, people review, révisions salariales), 
  • Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs / administrateurs dans la gestion des process RH, 
  • Gérer la mise à jour des référentiels et des données, 
  • Formaliser des processus d’administration, 
  • Contribuer au déploiement des solutions digitales RH du groupe (gestion de projet, conduite du changement…), 
  • Participer aux activités transverses de l’équipe (page intranet…) et aux activités en lien avec l’expérience collaborateur, 
  • Assurer une veille technologique sur les outils du marché digital RH. 

Profil 

  • Rigueur et organisation 
  • Appétence pour le digital 
  • Esprit de synthèse et sens du service 
  • Orientation client et esprit d’équipe 

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
  • Lieu : région lyonnaise 
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études