Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance
Référence : SDU - Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F)
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Relations Sociales et Stratégie RH
Type de poste : Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations sociales et stratégie RH
Localisation : 1 rue Pierre Bourdeix , Lyon 69000 France
Poste
MBway, école internationale de management à Lyon du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.
Missions
Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Organisation, préparation et animation des réunions avec les IRP
- Maintien du dialogue social avec les différents Représentants du Personnel, suivi et réponses à leurs demandes et interrogations
- Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH et application directe en entreprise (mise à jour des documents légaux et juridiques, transmission des informations aux managers et aux employés …)
- Aide à la mise en place de sanctions disciplinaires et à la résolution des contentieux (en appui du Directeur des Ressources Humaines)
- Accompagnement de l’ensemble des managers sur les sujets RH/droit social et les évolutions
- Participation aux projets RH généralistes transverses : politique de recrutement, plan de formation, rémunération …
Profil
- Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
- Esprit d’initiative ; force de proposition
- Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
- Rigueur, capacité organisationnelle
Modalités
- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 12 à 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études