Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens. 

Poste 

MBway, école internationale de management à Lyon du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Missions 

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes : 

• Organisation, préparation et animation des réunions avec les IRP Maintien du dialogue social avec les différents Représentants du Personnel, suivi et réponses à leurs demandes et interrogations 
• Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH et application directe en entreprise (mise à jour des documents légaux et juridiques, transmission des informations aux managers et aux employés …) 
• Aide à la mise en place de sanctions disciplinaires et à la résolution des contentieux (en appui du Directeur des Ressources Humaines) 
• Accompagnement de l’ensemble des managers sur les sujets RH/droit social et les évolutions 
• Participation aux projets RH généralistes transverses : politique de recrutement, plan de formation, rémunération … 

Profil 

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique 
• Esprit d’initiative ; force de proposition 
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 
• Rigueur, capacité organisationnelle 

Modalités 

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
• Lieu de travail : région lyonnaise 
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études