Assistant Relations Sociales et Juridiques (H/F), en alternance

Référence : FCA - Assistant Relations Sociales et Juridiques (H/F), en alternance
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Relations Sociales et Stratégie RH
Type de poste : Assistant Relations Sociales et Juridiques (H/F), en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales & Stratégie RH
Localisation : 1 Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007 France

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens. 

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Relations Sociales et Juridiques H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront les suivantes :

  • Participation à la préparation des différentes négociations à réaliser dans le cadre des obligations légales et conventionnelles, 
  • Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP…), 
  • Apporter des réponses aux questions liées au droit social. 

Profil 

  • Connaissances en droit du travail et veille juridique 
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 
  • Organisation personnelle et qualités rédactionnelles 
  • Rigueur et curiosité 

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
  • Lieu de travail : région lyonnaise 
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études