Chargé des relations sociales H/F en alternance

École :

L'école de commerce et de management MBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise : 

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé des relations sociales H/F en alternance.

Missions : 

• Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :

Animer les réunions avec les représentants du personnel.
Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords.

• Conseil et Accompagnement :

Fournir des conseils aux managers et aux employés sur les questions liées aux relations sociales.
Prévenir et gérer les conflits au sein de l'entreprise.

• Veille Législative et Règlementaire :

Assurer une veille constante sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de relations sociales.
Mettre en œuvre les évolutions nécessaires pour assurer la conformité.

• Gestion des Contentieux :

Participer à la résolution des contentieux individuels et collectifs.
Collaborer avec les avocats en cas de litiges.

• Communication Interne :

Mettre en place des actions de communication interne liées aux sujets sociaux.
Contribuer à la construction d'une culture sociale positive au sein de l'entreprise.

• Négociation et Suivi des Accords :

Participer activement aux négociations d'accords d'entreprise.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des accords conclus.

Profil :

• Appétence pour le juridique
• Compétences Négociation : Capacité à mener des négociations collectives et individuelles.
• Communication : Excellentes compétences de communication écrite et orale.
• Gestion des Conflits : Expérience avérée dans la gestion des conflits sociaux.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
• Confidentialité : Respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.