Rattaché.e à la Responsable Développement RH Groupe et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez à l'établissement de la cartographie des compétences pour le groupe.

Vos principales missions consistent à :

• Faire le diagnostic de nos fiches emploi actuelles
• Réviser les fiches emploi
• Définir les compétences nécessaires pour chaque poste
• Etablir une cartographie des compétences sur toutes les familles professionnelles du Groupe (supply chain, produit, industrie, achat…)
• Participer et assurer diverses missions au sein du Service Développement RH (recrutement, formation, etc.)
Vous alternez 10 jours en entreprise et 3 jours en centre de formation.

Profil recherché :

•    Vous avez déjà obtenu un Bac+4 (ou « en cours d’obtention ») en R.H. 
•    Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans ce domaine
•    Simple, ouvert.e d'esprit et responsable, vous aimez comprendre les process dans leur globalité afin d'en saisir les étapes ?
•    Etant amené.e à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, vous êtes à l'aise dans les échanges tant à l'écrit qu'à l'oral ?
•    Bonne maitrise des outils informatiques.

Modalités :

- Type de contrat : stage alterné
- Durée : 6 mois
- Lieu de travail : Saint-Pierre-Montlimart (49)
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études