Pourquoi se former en relations sociales et stratégies Rh
La formation en stratégie RH et management des relations sociales est fondamentale dans le paysage professionnel actuel. Elle met l'accent sur des compétences clés telles que la stratégie RH, essentielle pour aligner les objectifs de l'entreprise avec les besoins et le bien-être des employés. Parallèlement, elle se focalise sur le management des relations sociales, un aspect crucial pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif. Cette formation aide à comprendre et à naviguer dans les complexités des interactions humaines au sein des organisations, garantissant ainsi une gestion efficace des talents et une meilleure cohésion d'équipe.
Objectif de la formation
Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates. Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.
Les + du MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
- Les relations sociales et les RH au service de la stratégie RH
- 210 heures de formation en stratégie, expertise RH, relations sociales & Droit du Travail
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 94%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois - promotion 2023 : 75%
- Rémunération brute annuelle globale : 42 449€
Les débouchés de la formation MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
La formation Management des Relations Sociales et Stratégies RH vous donnera les compétences nécessaires pour prendre des postes de direction dans le domaine des ressources humaines.
- Responsable SIRH
- Auditeur social
- VP Talent Manager
- Responsable de la mobilité internationale
- Chasseur de tête
- Contrôleur de gestion sociale
- Responsable paie
- Chief happiness officier
Validation et certification professionnelle
Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac + 5
Validation professionnelle : « Manager des Ressources Humaines »
La certification professionnelle Manager des Ressources Humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP38489 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle le 21/12/2023.
- Durée 2 ans
- Accessible avec un Bachelor Business Manager ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP