Comment devenir Responsable SIRH ?
Pour devenir Responsable SIRH il doit assurer la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information de l'entreprise pour tout sujet traitant aux systèmes d'informations. Il est nécessaire de suivre un cursus lié aux ressources humaines, comme le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH ou un MBA Management Ressources Humaines, qui vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier riche et épanouissant.
Les objectifs du Responsable SIRH
Les missions sont variées :
- Il/Elle recueille les besoins de la direction des RH en termes de système d’information
- Il/Elle pilote la mise en place des solutions logicielle en lien avec les différents prestataires.
- Le Responsable SIRH transmet notamment les différents dysfonctionnements auprès de la DSI (Direction des Systèmes d’Information)
- Il/Elle est en général rattaché au DRH et au DSI
- Il/Elle a également une partie management, la gestion d’équipe avec organiser des sessions de formateurs pour les Responsables RH, mais aussi les différents utilisateurs. Le Responsable SIRH est notamment un assistant après de l’ensemble des interlocuteurs RH.
- Il collabore donc avec l’ensemble du personnel de son entreprise, afin de régler au maximum les divers dysfonctionnements en proposant des optimisations et des évolutions…
- Sens de l'organisation et relationnel
Doté d'un sens de l'organisation, le Responsable SIRH est nécessaire dans des projets de développement d’outils. Il/Elle est autonome et exerce de nombreuses responsabilités au sein des Ressources Humaines.
Dôté d’un bon relationnel, c’est le messager pour son équipe, il doit donc aimer travailler en équipe et savoir parler à ses collaborateurs. De plus il/ elle doit donc avoir une bonne capacité d’écoute, de pédagogie et d’analyse pour ce métier.
Une certaine faculté d’adaptation
Avoir d’excellentes compétences dans les domaines des mathématiques et de l’informatique s’avère être indispensables pour exercer le métier de Responsable SIRH. Ses compétences sont en évolution permanente.
Pour cela, le Responsable SIRH doit anticiper ses évolutions, effectuer des veille sur ses nouvelles techniques et réglementations.
Par ailleurs, il doit être une force de proposition afin de mettre en place des solutions innovantes.
Où exercer ce métier ?
Le métier de Responsable SIRH s'exerce principalement au sein d’un cabinet de conseils. Cependant, il peut également être un salarié d’une grande entreprise, ou d’un groupe commercial.
Perspectives d'évolution
Les perspectives d’évolution pour un Responsable SIRH sont nombreuses, il peut être Responsable paie et Administration du personnel, Responsable Relations Sociales. Ou bien se mettre à son compte et devenir dans ce cas Consultant en service informatique.
Il/Elle a un travail divers, fait de nombreux échanges avec la direction selon les dysfonctionnements. Le Responsable SIRH est capable de mener à bien plusieurs projets simultanément, de s'adapter à de nouvelles pratiques et doit toujours se montrer à l’écoute de ses collaborateurs.
