Assistant Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), en alternance

Référence : FCA - Assistant Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), en alternance
Etablissement : Lyon
Domaine : Relations sociales et Stratégie RH
Type de poste : Assistant Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales & Stratégie RH
Localisation : 1 Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007 France

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 18 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens. 

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

 Missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vous serez en charge des missions suivantes : 

  • Mise en place d’indicateurs concernant la masse salariale et des effectifs (absentéisme, recrutement, grèves, mobilité…), 
  • Gestion d’un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales, 
  • Participation aux négociations en fournissant des données chiffrées sur divers sujets RH, 
  • Elaboration des éléments d’aides à la décision lors des NAO, 
  • Contrôle de la masse salariale et alerte en cas de dérive. 

Profil 

  1. Esprit d’initiative ; force de proposition 
  2. Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 
  3. Rigueur, capacité organisationnelle 
  4. Excellente maitrise du Pack Office (Excel…) 

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
  • Lieu de travail : région lyonnaise 
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études