Chez MBway Lyon, il est important de mettre en lumière les femmes et hommes qui interviennent auprès de nos étudiants pour leur transmettre connaissances et expertises. Chrystel Peyren, lyonnaise d’origine et Avignonnaise depuis vingt-trois ans est intervenante chez MBway Lyon auprès de nos filières en MBA Management des Ressources Humaines.
Elle a accepté de nous parler de son parcours et de son expérience d’intervenante.
A propos de Chrystel
« Chrystel Peyren, j’ai 53 ans, deux filles de 27 et 23 ans, je suis lyonnaise mais je vis à Avignon depuis 23 ans. J’ai obtenu un DEA de Droit Privé à Lyon 3. Ensuite, j’ai intégré un poste de Directrice des Ressources Humaines aux Galeries Lafayette que j’ai occupé pendant 15 ans. Je suis ensuite rentrée chez McDonald France Service en tant que Responsable RH régionale pendant 6 ans, avant d’évoluer en interne de façon transversale en tant que Directrice Régionale sud-ouest à Toulouse.
De 2017 à 2020, j’ai décidé d’ouvrir une franchise Yves Rocher à Avignon. Entre temps, j’avais commencé à donner des formations à des BTS MUC.
Aujourd’hui, j’ai rendu le magasin et je fais à 100% de la formation avec des filières en RH, marketing RH : à Avignon en Université et à MBway. Je travaille sur toutes les thématiques de management, d’organisation et de Ressources Humaines.
En parallèle je continue à faire un peu de conseil en entreprise. »
A propos de la formation
« Puisque je suis sur ma dernière ligne droite professionnelle, je trouvais intéressant de tirer parti de mon expérience et de la transmettre par le biais de la formation, notamment sur des publics en alternance. Comme beaucoup de personnes de mon âge ; j’aspirais à trouver un certain équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. La formation, c’est un bon compromis pour rester à la fois autonome et indépendante et en même temps dans un environnement « sécurisant » tout en ayant la main sur mon organisation.
C’est intéressant car la formation permet de transmettre ; j’apprécie également l’aspect pragmatique de cet exercice. J’essaie de faire toucher du doigt la réalité du contexte professionnel dans les entreprises à mes étudiants ; de leur faire comprendre ce que les entreprises attendent des nouveaux entrants sur le marché du travail. Et au-delà de la notion de cours, c’est de leur faire comprendre ce qui est attendu d’eux. »
Que préférez-vous dans votre métier ?
« Plus jeune, j’ai hésité entre plusieurs secteurs (médecine, archéologie, droit / avocate…). De ce point commun, en découle l’aspect humain. Finalement, dans les métiers que j’ai faits (RH ou management), si on n’aime pas les gens, on n’est pas au bon endroit. Ça nécessite d’avoir un certain intérêt pour les autres. »
Votre regard sur l'alternance ?
« L’alternance, c’est plus concret. Pour les jeunes, c’est avoir un premier pied dans le monde professionnel. Le compromis est très intéressant.
J’apprécie aussi le rôle social que doivent jouer les entreprises dans le développement des jeunes alternants. Il y a de nombreuses possibilités pour les former et répondre à leurs attentes. N’importe quel étudiant devrait faire une année d’alternance, au moins sur la fin de leurs études. »
Et à propos de MBway Lyon
« S’appuyer sur des personnes ayant déjà un vécu professionnel est gagnant pour tous : au-delà de l’apprentissage scolaire, c’est vraiment enrichissant de pouvoir faire le lien avec le monde de l’entreprise et de parler de sa propre expérience. C’est une vraie transmission et c’est concret.
C’est ma première année d’enseignement chez MBway mais j’avais déjà participé aux jurys de soutenance des deuxièmes années, des mémoires, des études de cas.
L’école fait preuve d’une très bonne organisation et d’anticipation. Tous les moyens sont mis en place pour proposer un enseignement de qualité (conditions, envie…) et les diplômes correspondent à ce qu’on attend en entreprise. »
