Le CV. Outil principal de votre candidature. Vous le chérissez autant qu'il peut vous excéder. Quelle forme lui donner ? Dois-je le refaire plus moderne ? Est-ce que je mets un titre, une photo... ? Les questions que vous pouvez vous poser sur cet outil de candidature sont nombreuses. Alors que vous êtes en pleine recherche d'alternance, vous vous attardez sur un détail qui n'en est pas un : la photo. Rien que pour elle vous pouvez à nouveau vous torturer en vous posant des questions.
En 2021, ce sont plus de 718 000 jeunes qui ont fait le choix de l'alternance. Un chiffre en forte hausse, confirmant que cette forme de poursuite est à présent plébiscitée par les jeunes. L'alternance, c'est l'ADN de notre business school qui propose tous ses MBA sous ce format. Notre objectif : aider les étudiants à entrer dans la vie active, découvrir le monde de l'entreprise, acquérir de l'expérience professionnelle et une solidification de leurs compétences. Depuis notre création il y a 10 ans, nous accompagnons chaque année les étudiants en recherche d’un contrat. La proximité et le lien que notre équipe crée avec chacun d’eux est essentiel. Nous mettons aussi en place de nombreux événements permettant d’aider ces futurs apprenants à décrocher le contrat de leurs rêves.
Aujourd'hui, notre école MBway Lyon a décidé de vous livrer quelques conseils en matière de photo et de CV. Vous permettant ainsi, d’optimiser vos candidatures et augmenter vos chances de décrocher un contrat.
LA PHOTO EST-ELLE OBLIGATOIRE ?
Vaste question. Pour un même poste, les CV que reçoivent les recruteurs peuvent être très différents malgré un background et une formation équivalent. On peut alors se poser la question suivante : comment faire la différence ? La forme est la première piste, le travail sur votre lettre de motivation aussi. Mais la photo a aussi son rôle, elle personnalise une candidature et permet de mettre un visage sur un parcours.
Pourtant la photo peut faire débat. Non-obligatoire, elle fait de plus en plus parler d’elle sur les réseaux sociaux professionnels. Si l’on se penche sur les arguments de ceux qui sont contre la photo, il ressort ces éléments :
- La photo peut être source de discrimination
- Ce n’est pas une information professionnelle et nécessaire au recruteur pour évaluer vos compétences
- Ce n’est pas la seule source de personnalisation d’un CV
Tous ces arguments sont justifiés et sont entendables. C’est pourquoi le débat du pour ou contre est délicat.
Toutefois, nous ne concevons pas la photo comme un frein à l’embauche dans notre école de management. Au contraire. Utilisée comme un outil et a bon escient, cela peut être un atout, vous permettant de créer un lien avec le recruteur.
NOS CONSEILS POUR AVOIR UNE BONNE PHOTO
Singulariser votre parcours, humaniser votre candidature est un excellent moyen d’être mémorisé par le recruteur et de se démarquer. En effet, de nombreuses études démontrent l’importance d’une communication visuelle soignée. Avoir un visage sur un CV permet aussi un taux de mémorisation bien supérieur à un CV sans. C’est donc un élément à prendre en compte.
Concernant le sujet de la discrimination, fondamentalement celui-ci est à nuancer. En effet, à l’heure où les réseaux sociaux et Google sont omniprésents dans nos vies, il est difficile de n’avoir aucune image de soi disponible en ligne. N’importe quel recruteur peut donc, en quelques clics, retrouver votre profil et vos photos. Ne pas en mettre sur votre CV vous pénalise donc davantage.
Cette pratique courante nous permet de vous rappeler qu’il est essentiel de soigner votre personal branding et d’utiliser correctement les réseaux pour vous créer des opportunités en matière d’emploi.
LA TO DO GAGNANTE
- Utiliser une photo récente, oubliez donc la photo de vous d’il y a 2 ans que vous adoriez. Nouvelle candidature et recherche d’emploi, nouvelle photo ! Cela dynamisera votre CV.
- Réalisez une photo professionnelle. Votre expression, votre tenue, tout doit être pensé pour dégager l’image que vous voulez qu’on ait de vous dans votre vie professionnelle.
- La prendre sur un fond neutre : noir, blanc ou de couleur c’est vous qui voyez. Une photo c’est un message que vous envoyez. Choisissez donc sa dynamique !
- On ne découpe pas une photo… pour mettre sa tête en gros plan. Prenez vraiment le temps de réaliser un portrait flatteur, et n’hésitez pas à vous faire aider si vous êtes trop timide.
- Représentez votre secteur d’activité. Que vous ayez choisi d’évoluer dans la finance, le marketing ou bien l’événementiel, les compétences et attitudes à mettre en avant ne sont pas les mêmes. Jouez donc sur cet élément pour vous démarquer.
Vous l’aurez compris, en matière de photo pour le CV on peut entendre beaucoup de chose. Afin d’aider les étudiants de notre campus, notre équipe communication met en place des sessions de photos professionnelles régulières. L’objectif étant de leur permettre d’actualiser leur profil LinkedIn et d’avoir la photo parfaite pour valoriser leur candidature.
Si vous aussi vous souhaitez faire le choix d’une école qui saura vous accompagner, n’hésitez plus ! Notre école de commerce saura répondre à vos attentes, et ce pour l’ensemble des formations que nous proposons !