En règle générale, l’étape qui suit l’envoi des candidatures et la préqualification téléphonique, c’est l’entretien. Souvent source de stress, on ne sait jamais trop comment se préparer à un entretien.
Dois-je étudier et analyser l’entreprise ? Apprendre par cœur le « à propos » du site internet ? Que faut-il dire et ne pas dire à mon sujet ? Comment vraiment démontrer ma motivation ?
De plus, on sait que certains recruteurs apprécient poser des questions qui sortent du lot, souvent inattendues, qui peuvent s’avérer déstabilisantes.
Alors, pour vous préparer au mieux, notre école de management MBway Lyon vous propose sa liste des 10 questions les plus atypiques qui peuvent être posées lors d’un entretien.
10 QUESTIONS SURPRENANTES POSEES EN ENTRETIEN
- Quels seraient les 3 objets que vous emporteriez avec vous sur une île déserte ?
- Quel animal seriez-vous ?
- Quel super pouvoir aimeriez-vous avoir ?
- Quel serait le titre de la biographie écrite par vos amis & votre famille ?
- Quelle est votre plus belle et votre pire journée ?
- Quelle est la personnalité la plus inspirante selon vous et pourquoi ?
- Quel plat proposeriez-vous à une personne qui dîne chez vous à l’improviste ?
- Que direz-vous en premier au sujet de cet entretien quand vous appellerez vos proches ?
- Quel serait le motif de refus d’embauche si vous étiez le recruteur ?
- Combien de fois les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles ?
Cette liste est non exhaustive et de nombreuses variantes à ces questions existent. Ce qui est important de retenir, c’est qu’il n’existe pas de mauvaise réponse. Qui dit question surprenante, peut appeler une réponse surprenante.
REAGIR : DE QUELLE FAÇON ?
Ne craignez pas d’être vraiment vous-même et d’apporter vous aussi, votre lot de surprises. Soyez spontané ! vous pouvez même faire appel à un peu d’humour. Surtout, prenez du recul et gardez à l’esprit votre objectif : vous démarquer ! N’hésitez pas à être original aussi, à l’image des questions qui vous seront posées.
POURQUOI POSER CES QUESTIONS ?
En fin d’entretien, les recruteurs apprécient recourir à cette pratique pour apporter un peu d’originalité, diversifier les sujets ou encore relâcher un peu la pression. Sans pour autant servir à seulement bien rigoler ! Cette pratique permet d’en apprendre davantage sur son candidat. Les recruteurs viennent chercher de la spontanéité et de l’authenticité.
En effet, le schéma du « profil type » pour un poste donné est peu à peu en train de s’effacer. Les professionnels, recruteurs et dirigeants, cherchent aujourd’hui des personnalités motivées. En posant ces questions surprenantes, les recruteurs cherchent à faire ressortir vos mad skills, et à savoir si vous pourrez vous intégrer facilement à l’équipe.
L’exercice de l’entretien n’est pas facile. Très souvent, on accumule beaucoup de pression et il est difficile d’être spontané et authentique. Pour bien s’en sortir, et en tout cas se sentir mieux avant d’y aller, rien de plus important que de s’entrainer ! Chez MBway Lyon, nous proposons à nos étudiants des sessions de coachings, des recruit training, dispensons des cours d’employabilité et organisons des évènements dédiés à la professionnalisation, en mobilisant nos Alumni et nos entreprises partenaires.
Faites le choix de la différence et rejoignez-nous ! Venez nous parler de vos projets : nous serions ravis de vous accompagner vers la réussite.