Responsable pédagogique, Vannes
Pauline Joly est responsable pédagogique pour le campus MBway Vannes depuis 4 ans. Elle est chargée de la formation MBA Management de projet.
Quel est votre rôle en tant que responsable pédagogique dans le développement et la gestion de cette nouvelle filière ?
Mon rôle est de mettre en musique la pédagogie du MBA Management de Projet en répondant aux spécificités de notre campus et donc de notre territoire Vannetais, d’accompagner les étudiants sur toute la partie pédagogique et de m’assurer que leurs alternances se déroulent bien en répondant à leurs attentes et celles de l’école. Nous composons avec des profils très divers. Mon rôle est donc de trouver des projets qui permettent à chacun de s’épanouir, s’exprimer et monter en compétences.
Quelles sont les raisons qui ont conduit à l'ouverture de la formation MBA Management de projet cette année ?
Nous avons perçu un vrai besoin des entreprises du secteur sur cette compétence de gestion de projet. Il s'agit d’une compétence transversale, toutes les entreprises fonctionnent en mode projet sur certains sujets. Il nous paraissait donc intéressant de proposer à nos étudiants de se développer sur ces métiers.
Quelles compétences et connaissances cette formation va-t-elle apporter aux étudiants pour se démarquer dans le monde professionnel ?
La gestion de projet, le management d’un point de vue théorique et opérationnel. Nous avons aussi sur le pilotage du changement, qui présente un enjeu important dans la conduite de projet au sein d’une entreprise. Les étudiants se développeront également sur des compétences plus génériques mais indispensables à la compréhension d’une entreprise : la gestion, l’analyse stratégique, les ressources humaines.
Vous avez prévu d’organiser plusieurs événements pour rythmer l’année des étudiants du MBA Management De Projet. Pouvez-vous nous parler de leur rôle dans le développement de leurs compétences managériales et professionnelles ?
Les étudiants, toutes filières confondues, participent au Business Game : 3 jours de compétition entre tous nos M1. Lors de ce challenge les étudiants vivent la vie d’une entreprise fictive. Ils doivent donc prendre les meilleures décisions pour faire progresser le chiffre d'affaires, les parts de marché et un certain nombre d’indicateurs (RSE par exemple). L’objectif ? être le meilleur ! Ce temps fort vient illustrer l’ensemble des enseignements “génériques” abordés au premier semestre (finance, analyse stratégique et management des RH). Cela permet à tous nos étudiants de comprendre comment fonctionne une entreprise et surtout de s’inscrire dans une chaîne de valeur.
Les étudiants participent également au pitch battle, une compétition proche d’un concours d’éloquence. Les jeunes forment des binômes et préparent pendant plusieurs semaines un pitch de 4 minutes sur un sujet qui les intéresse. L’objectif ? Monter en compétences sur la prise de parole !
De plus, les étudiants vont organiser un moment essentiel de la vie des étudiants : la cérémonie de remise des diplômes.
Nous sommes également en contact avec une entreprise partenaire pour faire participer la promotion au développement d’un nouveau marché et produit pour cette structure. Nous leur proposons en deuxième année de créer leur propre activité par le biais d’un challenge. C’est donc une vraie opportunité professionnelle pour eux.
Quel message souhaitez-vous adresser aux futurs étudiants qui hésitent encore à s’inscrire dans ce nouveau programme ?
Je souhaite leur dire que cette filière leur permet de se développer sur les compétences de demain, n’hésitez plus !