QU’EST-CE QU’UN CHANGE MANAGER ?
Un Change Manager est un spécialiste en gestion du changement. Il orchestre les transformations stratégiques des entreprises et accompagne les collaborateurs afin de faciliter leur adaptation et minimiser les perturbations.
Au quotidien il doit :
- Décrypter la vision stratégique de l’entreprise
- Diagnostiquer l’organisation en évaluant les forces et les axes d’amélioration
- Élaborer une stratégie cohérente
- Piloter la transformation
- Renforcer les compétences des collaborateurs
- Suivre l’évolution et évaluer son impact
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES ATTENDUES ?
Les compétences essentielles requises pour ce poste comprennent une bonne maîtrise des procédures commerciales, la collaboration efficace en équipe, des compétences de communication exemplaires, une aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
La maîtrise des outils de gestion de projet est indispensable et le métier demande une véritable flexibilité et adaptabilité.
QUELLE FORMATION POUR DEVENIR CHANGE MANAGER ?
Pour devenir Change Manager, une des choses les plus importantes est l’expérience professionnelle. Néanmoins, et afin d’acquérir des bases solides, l’école de management MBway propose une formation spécialisée, le MBA Management de Projets, qui permet d’allier la théorie à la pratique puisque les deux années sont accessibles en alternance : un très bon moyen de devenir un expert du management et d’exceller dans ce domaine.
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
Il peut aussi bien exercer dans le secteur privé, que dans le secteur public ou bien associatif.
